华南理工大学“青年千人计划”、“杰出人才与团队引进计划”招聘启事

华南理工大学是教育部直属的“211工程”和“985工程”重点大学之一，校园分为两个校区，北校区位于广州市天河区石牌高校区；南校区位于广州市番禺区广州大学城内，是一个环境优美、设施先进、管理完善、制度创新的现代化校园。学校共设有25个学院，1个独立学院（广州学院）；25个博士学位授权一级学科，42个硕士学位授权一级学科，107个博士点，193个硕士点，2个一级学科国家重点学科，3个二级学科国家重点学科，2个国家重点（培育）学科，24个一级学科广东省重点学科，有工程博士（2个领域）和工程硕士（25个领域）、建筑学硕士、工商管理硕士（MBA、EMBA）、公共管理硕士（MPA）、风景园林硕士、法律硕士等15个专业学位授予权，有24个博士后科研流动站，78个本科专业。

学校拥有一批有较强实力的科研机构及技术开发基地，其中包括3个国家重点实验室、2个国家工程研究中心、2个国家工程技术研究中心、4个国家工程实验室（与企业合建）、1个国家地方联合工程实验室、7个教育部重点实验室、4个教育部工程研究中心、15个广东省重点实验室、9个广东省工程技术研究开发中心、3个广东省工程实验室，10个省级人文社科重点研究基地等省部级以上科研机构87个，以及国家甲级建筑设计研究院、国家大学科技园，并以此为依托形成了众多重点科研基地，承担了一大批国家、省市的重点科研任务，形成了多学科门类、多专业联合攻关，基础研究、应用研究、开发研究一条龙的科研格局。学校坚持科学研究面向市场、科技成果转化进入市场，2011年学校实到科研经费突破10亿元，有效专利总量居全国高校前七名，是全国第一批企事业专利试点工作先进单位。

学校重视师资队伍建设，师资力量雄厚。学校现有教职工4511人，其中专任教师2330人，中国科学院院士3人、中国工程院院士4人，双聘院士24人，中国青年科学家奖获得者1人，国家教学名师4人，长江学者18人，国家杰出青年科学基金获得者24人。研究生导师1558人（其中博士生导师524人）。

1.引进对象和条件

申请“青年千人计划”的人选，须具备以下条件：

1）属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁;

2）在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；

3）申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

4）引进后全职回国工作;

5）为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

2.学校配套政策

1）科研配套经费：人文社科类60万，经济管理类80万元，理工科基础研究类100万元，理工科应用研究类150万元。

2）薪酬待遇：学校提供年薪30万元（税前）。

3）住房待遇：学校提供30万元购房款（税前）和20万元安家费（税前）；或者校内公有租住房和5万元搬迁费（税前），房租标准按学校政策收取。以上住房待遇两者二选一。

4）医疗待遇：参照校内同等人员标准，享受学校公费医疗待遇，其子女可按照学校相关政策享受教职工子女医疗待遇。

一、杰出人才引进对象

1中国科学院院士、中国工程院院士，年龄一般不超过65周岁；

2“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师、人文社科知名学者、境外知名高校副教授及以上职称人员或境外知名研究院（所）相当水平研究员和海外著名企业高水平研究人才，年龄一般不超过50周岁（其中人文社科知名学者年龄一般不超过55周岁）；

3学术背景好并取得国内外同行公认的突出成就的杰出青年人才，年龄一般不超过40周岁。同时具备以下条件：

（1）原则上，需达到我校引进及在校正高级专业技术岗位要求的学术水平，有能力带领团队在本领域开展研究并做出创新成果；

（2）在本学科领域开展了较为系统的研究工作，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过有影响的学术论文或掌握关键技术、拥有重要的发明专利等；

（3）海外人才须在获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历；国内人才主要包括中科院“百人计划”入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、“全国百篇优秀博士论文”获得者等优秀青年人才。

二、创新团队引进对象

创新团队引进的主要对象分为两个层次，第一层次为国内顶尖水平、国际先进水平的团队，第二层次为国内领先水平的团队。拟引进团队应具备以下条件：

1.研究方向属于国家中长期科学和技术发展规划的重点领域或国际重大科技前沿热点问题；

2.具备良好的工作基础，符合学校学科群发展需要；

3.团队带头人和核心成员在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上，已取得突出学术成绩或具有明显的创新潜力；

4.团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。

三、配套条件及待遇

1.杰出人才引进

1)科研配套经费：学校为引进人才提供科研配套经费（5年内）：人文社科类和经济管理类30～250万元，理工科基础研究类50～500万元，理工科应用研究类70～1000万元。

2)住房待遇：学校提供30～80万元购房款（税前）同时加15~30万元安家费（税前）；或者提供校内租住房加5万元搬迁费（税前），房租标准按学校政策执行。

3)办公及实验场地：由所在院系优先解决。

4)助手配备：对于杰出人才引进对象中的中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者，根据需要配备科研助手，协助建立团队。

5)其它：对引进外籍人才，学校按规定提供保险、医疗等待遇。

2.创新团队引进

1)科研配套经费：学校根据实际情况，为引进团队提供科研配套经费：人文社科类和经济管理类150～300万元，理工科基础研究类500～1200万元，理工科应用研究类800～2000万元。

2)创新团队带头人及团队核心成员参照上述杰出人才所列的人才层次类别进行划分，享受相应待遇。其他成员按学校相关规定兑现待遇。
四、申报个人需提供的应聘材料

单位	姓名	办公电话	E-mail
机械与汽车学院	方文	87111035	medwb@scut.edu.cn
建筑学院	廖文飞	87111331	wfliao@scut.edu.cn
土木与交通学院	巫剑伶	87114460	wujl@scut.edu.cn
电子与信息学院	黄婉红	87111435-8003	eehwh@scut.edu.cn
材料学院	彭树立	87112846	shlpeng@scut.edu.cn
化学与化工学院	夏雪峰	87112053	xiaxf@scut.edu.cn
轻工与食品学院	伍凤平	87110738	ppcwu@scut.edu.cn
理学院	江宗彬	87113934 22236183	zbjiang@scut.edu.cn
经济与贸易学院	牛佳	39382288	niujia@scut.edu.cn
自动化学院	黄磊 郑丽娟	87114612-601	eelhuang@scut.edu.cn zhenglj@scut.edu.cn
计算机学院	王悦	87114028 39380252	yuewang@scut.edu.cn
电力学院	王延顼	87111315	epwyx@scut.edu.cn
生物学院	郑美洁	39380601	mjzheng@scut.edu.cn
环境与能源学院	陈冰琼	39380508	bqchen@scut.edu.cn
软件学院	罗婵	39380218	luochan@scut.edu.cn
工商管理学院	朱桂芬	87113231	bmhr@scut.edu.cn
公共管理学院	神碧莹	87112562	byshen@scut.edu.cn
思想政治学院	刘开频	87112842	kpliu@scut.edu.cn
外国语学院	陈芸	87111604	chenyun@scut.edu.cn
法学院	黄慧	39380308	hhzhang1@scut.edu.cn
新闻与传播学院	董慧	39380899	donghui@scut.edu.cn
国际教育学院	刘康	39381038	kangliu@scut.edu.cn
艺术学院	陈青丽	39380901	cql@scut.edu.cn
设计学院	冯彦武	39380726	ywfeng@scut.edu.cn
体育学院	阴志慧	87114396	zhhyin@scut.edu.cn