安徽行政学院（安徽经济管理学院）2013年公开招聘高层次人才工作实施方案
为拓宽选人用人渠道，加快学院发展步伐，经学院党委研究并报经省人社厅批准，现面向社会公开招聘引进高层次人才5名，招聘方案如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核与考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位
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岗位代码 |
岗位名称 |
聘用
人数 |
报 考 条 件 要 求 |
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专 业 |
学 历
(学位) |
年龄 |
其 他 |
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700029 |
专业技术 |
1 |
行政管理 |
研究生
(博士) |
40周岁以下 |
1、具有正高级专业技术职称或特别优秀的人才，年龄可适当放宽。2、正高级专业技术职称人员，必须教学、科研、咨询能力强，学历为本科及以上。 |
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700030 |
专业技术 |
1 |
政治学 |
研究生
(博士) |
40周岁以下 |
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700031 |
专业技术 |
1 |
金融学 |
研究生
(博士) |
40周岁以下 |
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700032 |
专业技术 |
1 |
经济学 |
研究生
(博士) |
40周岁以下 |
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700033 |
专业技术 |
1 |
社会学 |
研究生
(博士) |
40周岁以下 |
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）各岗位所需的专业和条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
四、程序和方法
（一）发布招聘公告
（二）报名
联系电话：0551-63442885。
（三）资格审查
由我院依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息，对招聘人员进行资格审查。
应聘者须提供以下证件：身份证、学历、学位证书和专业技术职务任职资格证书的原件及复印件、教学科研成果证明材料及符合报考岗位资格条件所需相关材料；应聘者须填写《安徽行政学院安徽经济管理学院2013年度博士（教授）招聘报名资格审查表》，交近期2寸正面免冠同底照片2张。
（四）组织考核
1．考核方式
方式采取讲座、面试和科研成果综合评分相结合的方式进行。
主要考查应聘人员专业知识、教学素质和能力，重点是应聘人员知识面宽度和讲座效果。应聘人员根据所报专业岗位，提前一周时间指定讲座题目自行备课，讲座时间每人40分钟。
主要考查应聘人员解决实际问题的能力、语言表达能力、沟通协调能力等。时间每人20分钟。
成果评分，主要对应聘人员提供的科研成果在论文选题、类别、数量、等级以及真实性等内容进行现场审核、评分。
面试、科研成果评分满分均为100分。成绩均当场评定并公布。应聘人员专业测试成绩依据讲座成绩、面试成绩与科研成果评分合成（百分制）确定，其中讲座成绩占60%，面试成绩占30%，科研成果评分占10%。
2．考核时间和地点
考核的具体时间另行通知。应聘人员须持本人有效身份证准时到指定地点参加考核。
地点：安徽行政学院（安徽经济管理学院）。
3．考官构成
考官组，由7名相关学科专家或领导组成。
（五）考察与体检
学院党委根据考核情况研究后，确定考察、体检对象。考察主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件规定，按规程执行，统一组织在三级甲等以上综合医院进行,录用后学院报销体检费用。
（六）公示
对考察体检均合格的拟聘用人员，在安徽行政学院（安徽经济管理学院）网站上公示，公示时间为7天。
五、报批聘用
公示无异议后，由学院将拟聘用人员相关材料报省人社厅批准办理相关手续。
六、组织领导与监督
工作按照安徽省公开招聘事业单位人员相关文件要求，在省人社厅的指导监督下组织实施，安徽行政学院（安徽经济管理学院）纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
电话：0551—63442885
电话：0551—63475369
2013年5月27日
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