河北大学2013年公开招聘高层次人才公告
为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北大学2013年拟面向社会公开招聘高层次人才208名。现将有关事项公告如下:
一、单位简介
河北大学是我省惟一一所由河北省人民政府和教育部共同建设的综合性大学，“在国家高等教育布局中具有重要作用和特殊的区域地位”，在“提高河北省高等教育整体办学水平和办学效益上发挥龙头和示范作用”。2012年成为教育部“中西部高校提升综合实力”入选高校，这标志着我校跨入国家建设“有特色、高水平”大学的新平台，步入了加快发展步伐、提升综合实力的新阶段。
学校前身是1921年法国耶稣会士创办的天津工商大学，其后历经天津工商学院、津沽大学、天津师范学院、天津师范大学等几个时期，1960年改建为综合性大学并定名河北大学，1970年由天津迁至国家历史文化名城——保定。
上世纪三四十年代，学校享有“煌煌北国望学府，巍巍工商独称尊”的美誉。五十年代，成功研制出我国第一台模拟电子计算机和400万伏静电加速器。侯仁之、吴玉如、顾随、马沣等众多著名学者曾在学校任教。老一辈无产阶级革命家姚依林、国际著名物理学家袁家骝、人民大会堂的总设计师张镈等均是河北大学学生的杰出代表……
二、招聘对象、人数和条件
2013年河北大学公开招聘高层次人才208名。招聘对象和条件如下：
（一）杰出人才招聘对象和条件
1.入选“ 国家高层次人才特殊支持计划”的杰出人才；
2.中国科学院院士、中国工程院院士；
3.中国社会科学院学部委员。
（二）领军人才招聘对象和条件
1.入选教育部“长江学者奖励计划”的讲座教授或特聘教授；
2.入选国家“千人计划”的科技创新人才或创业人才；
3.国家杰出青年基金获得者；
4.入选“ 国家高层次人才特殊支持计划”的领军人才；
5.入选国家自然基金创新研究群体和教育部“长江学者和创新团队奖励计划”的创新团队带头人；
6.国家级重大项目首席科学家；
7.国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖一等奖前二名、二等奖第一获奖人；
8.全国高校人文社科优秀成果奖一等奖第一获奖人；
9.其他取得重大成就的领军人才。
（三）拔尖人才招聘对象和条件
1.具有博士学位和高级职称；
2.年龄一般不超过50周岁；
3.近五年业绩成果应满足下列条件之一：
（1）国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖一等奖前五名、二等奖前三名获奖人员，省部级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖（政府奖）一等奖前二名，二等奖第一名；
（2）全国高校人文社科优秀成果奖一等奖第二名，二等奖第一名，省部级社会科学优秀成果奖（政府奖）一等奖前二名，二等奖第一名；
（3）国家级重点项目主持人；
（4）入选“ 国家高层次人才特殊支持计划”的青年拔尖人才；
（5）“国家百篇优秀博士论文” 指导教师及获得者；
（6）获“教育部新世纪优秀人才支持计划”资助者；
（7）.在《Science》、《Nature》、《中国社会科学》等国际顶尖学术杂志上发表的学术论文的第一作者或通讯作者；
（8）其他取得突出成就的高层次人才。
（四）学术骨干招聘对象和条件
1.具有正高级职称博士招聘条件
（1）年龄一般不超过45周岁；
（2）近五年业绩成果必须满足下列条件之一：
①理工学科：主持1项国家级课题或2项省部级课题，且以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文6篇以上，其中二区以上论文不少于1篇；
②医学学科：主持1项国家级课题或2项省部级课题，且以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索或在医学类核心期刊发表本专业学术论文6篇以上，其中二区以上论文不少于1篇；
③社会科学学科：主持1项国家级课题或2项省部级课题，且以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文6篇以上，其中二类以上论文不少于1篇。
2.具有副高级职称博士招聘条件
（1）年龄一般不超过40周岁；
（2）近五年业绩成果应满足下列条件之一：
①理工学科：主持1项省部级以上课题，且以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文4篇以上；
②医学学科：主持1项省部级以上课题，且以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索或在医学类核心期刊发表本专业学术论文4篇以上；
③社会科学学科：主持1项省部级以上课题，且以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上。
（五）优秀博士招聘对象和条件
1.具有博士学位；
2.年龄一般不超过35周岁；
3.近五年业绩成果应满足下列条件之一：
（1）理工学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上；
（2）医学学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索或在医学类核心期刊发表本专业学术论文3篇以上；
（3）社会科学学科：以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文3篇以上。
4.业绩成果不满足上述条件，但具有较大发展潜力，经校学术委员会评议通过后，可按优秀博士招聘。
三、报名办法
（一）报名方式
可采取网上报名、现场报名、邮寄材料或电子邮箱报名四种方式。
1、网上报名方式
2、现场报名、邮寄材料或电子邮箱报名方式
报名需提供的材料：
（1）个人基本情况：包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件（应届毕业生还需提供学习成绩证明）。
（ 2）科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果，获奖情况。
（3）配偶、子女情况等。
（4）联系方式（通讯地址、电话、E-mail等）。
（二）报名地点及联系方式
联 系 人：林老师
电子邮箱: rcgzb@hbu.edu.cn
联系电话：（0312）5079468
传 真：（0312）5016114
通讯地址：河北省保定市五四东路180号，河北大学南院主教学楼704室
邮政编码：071002
四、体检、考核与公示
高层次人才随来随考核。
1.考核内容
对应聘人员思想政治素质和合作精神、学术品质、教学能力与水平、科研能力与水平、对学科发展和学术团队建设的支撑作用等进行全面考核。
2.考核程序
（1）初审。基层单位招聘考核工作小组对应聘人员的思想政治表现、道德品质和教学科研能力进行初审,通过初审的报人才工作小组办公室。
（2）学校考核。人才工作小组办公室成立由相关职能部门负责人和同行专家组成的考核小组，对应聘人员的思想政治表现、道德品质和教学科研能力进行考核。
考核采取集中面试、独立计分、2/3以上多数通过的原则。
考核通过的，由人才工作小组提请校学术委员会对其学术水平、科研能力进行评议。
（3）体检。通过考核的，应到指定的医疗机构进行体检。
（4）报批。通过考核且体检合格的，人才工作小组办公室报学校人才工作领导小组研究。人才工作领导小组研究确定拟聘人员，报省人力资源和社会保障厅办理审批手续。
（5）公示。经过省人力资源和社会保障厅审批后，对拟聘人员进行公示。公示期间为7个工作日。
五、办理聘用手续
公示期满无异议，与拟聘人员签订引进协议，明确双方的权利和义务，并办理聘用手续，落实相关待遇。
附：《河北大学2013年公开招聘高层次人才岗位条件表》
河北大学人事处
2013年4月13日
附件1：240--河北大学2013年公开招聘高层次人才公告.doc |