西南大学2013年两江学者招聘

　　重庆市“两江学者”计划项目简介

　　重庆市 “两江学者”计划是重庆市高层次人才队伍建设工程重大专项。实施“两江学者”计划，旨在对接“两院”院士、“千人计划”等国家级人才项目，延揽一批海内外学术技术精英，造就一批高水平创新团队，培育一批高层次学术技术领军人才，提升重庆核心竞争力，为打造内陆开放高地和西部人才中心提供人才保证和智力支持

　　重庆市 “两江学者”计划的主要内容是：在全市重点产业、重点学科、重点建设领域设立100个特聘岗位，面向海内外公开选聘100名学术造诣深、发展潜力大、具有领导本学科保持或赶超国内外先进水平的特聘教授和特聘专家，建成100个以特聘专家、特聘教授为核心的高水平科研团队，带动全市重大项目、重点产业和优势学科发展。

　　“两江学者”计划分四期实施，每期设置特聘岗位25个左右。计划在市委人才工作领导小组领导下，由市委组织部、市人力社保局牵头，市级有关单位共同实施。“两江学者”评选工作办公室设在市委组织部人才工作处，负责岗位设置、人选聘任及考核管理等日常工作。

　　招聘领域

　　2012年将在基础心理学、洁净能源科学、果树学3个“两江学者”特聘教授岗位面向海内外公开招聘。

　　招聘条件

　　应聘我校“两江学者”特聘教授岗位应具备下列基本条件：

　　（一）遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德，爱岗敬业，学风严谨，为人正派；

　　（二）学术造诣深厚，一般应具有博士学位，或相当于正高级专业技术职务任职资格水平，主持过国家级重大科研项目或重大建设工程，获得过国家级二等奖以上奖励，所从事的领域具有国际先进或国内领先水平，取得了国内外同行公认的重要成就，在本学科、本行业有重大影响；

　　（三）具有较强组织管理能力，对本学科、本行业工作具有创新构想和战略思维，具有赶超或保持本学科、本行业国内外先进水平的能力，具有指导高水平研发团队的能力和水平；

　　（四）身心健康，年龄一般在55周岁及以下，能够在一线从事基础研究、技术创新、科技攻关等工作；

　　（五）聘期内每年在受聘岗位工作9个月以上。

　　相关待遇

　　（一）聘期内重庆市财政每月给予“两江学者”特聘教授岗位津贴5000元，每年给予特聘教授所在团队科研启动经费20万元。学校按规定发放津贴，每年从人才引进费和“211”队伍建设经费中配套科研经费40万元。

　　（二）我校各设岗单位为“两江学者”特聘教授提供必要的科研工作条件：1.提供科研场所及条件；2.为“两江学者”特聘教授指配3名科研助手；3.满足“两江学者”特聘教授工作用车；同时在科研项目、人员聘用方面给予重点支持。

　　（三）“两江学者”特聘教授享受《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》中二类人才的安家资助、医疗保险、家属随调、子女入学、税收减免等优惠政策，退休后享受市级劳动模范待遇。市外来渝的特聘教授，享受专业技术二级岗位待遇。

　　（四）“两江学者”特聘教授，我校优先推荐为“两院”院士候选人选，优先推荐为国家和重庆市的各类专家。

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