一、杰出人才引进

　　1. 杰出人才引进的主要对象:
　　1) 中国科学院院士、中国工程院院士；
　　2) 中国科学院和中国工程院院士有效候选人，年龄一般不超过60周岁；
　　3) “长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师、人文社科知名学者、境外知名高校副教授及以上职称人员或境外知名研究院（所）相当水平研究员和海外著名企业高水平研究人才，年龄一般不超过50周岁（其中人文社科知名学者年龄一般不超过55周岁）；
　　4) 学术背景好并取得国内外同行公认的突出成就的杰出青年人才，年龄一般不超过40周岁。
　　2. 同时具备以下条件：
　　1) 遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；
　　2) 具有良好的组织与协调能力；
　　3) 引进后全职在我校工作。

　　二、创新团队引进

　　创新团队引进的主要对象分为两个层次，第一层次为国内顶尖水平、国际先进水平的团队，第二层次为国内领先水平的团队。拟引进团队应具备以下条件：
　　1. 研究方向属于国家中长期科学和技术发展规划的重点领域或国际重大科技前沿热点问题；
　　2. 具备良好的工作基础，符合学校学科群发展需要；
　　3. 团队带头人和核心成员在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上，已取得突出学术成绩或具有明显的创新潜力；
　　4. 团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。

　　三、配套条件及待遇

　　1. 杰出人才引进
　　1) 科研配套经费：学校为引进人才提供科研配套经费（5年内）：人文社科类和经济管理类10～120万元，理工科基础研究类30～500万元，理工科应用研究类50～1000万元。
　　2) 住房待遇：学校提供30～80万元购房款（税前）或者租住房，房租标准按学校相关政策执行。
　　3) 办公及实验场地：由所在院系优先解决。
　　4) 助手配备：对于杰出人才引进对象中的1）、2）、3）（见“一、杰出人才引进”），配备科研助手，协助建立团队。
　　5) 其它：学校协助解决杰出人才子女入学及配偶工作安置，对引进外籍人才，学校按规定提供保险、医疗等待遇。
　　2. 创新团队引进
　　1) 科研配套经费：学校根据实际情况，为引进团队提供科研配套经费：人文社科类和经济管理类150～300万元，理工科基础研究类500～1200万元，理工科应用研究类800～2000万元。
　　2) 创新团队带头人及团队核心成员参照上述杰出人才所列的人才层次类别进行划分，享受相应待遇。其他成员按学校相关规定兑现待遇。

　　四、申报个人需提供的应聘材料

　　1. 大学及以后学习、工作不间断的履历；近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。
　　2. 来我校工作的学术研究计划。
　　3. “杰出青年人才”申报者需提供三封专家的推荐信（海外引进人才须至少提供二封以上海外专家推荐信），推荐信中应注明推荐人的单位、职务、常用联系电话及电子邮箱，与被推荐人的关系等。
　　4. 经院系同意，填写《杰出人才引进计划申请表》或《创新团队引进计划申请表》及要求的其它证明材料。
　　本招聘启事常年有效，热忱欢迎有意应聘者前来报名与联系。“杰出人才与团队引进计划”采用“随时申报，定期评审”的方式，一般每年组织1～2次评审。

　　联系方式

　　学校主页：http://www.scut.edu.cn
　　联系地址：广州市天河区五山路381号华南理工大学南秀村博士后公寓308室。　　邮政编码：510640
　　联系电话：020-87110072，电子邮箱：rscrcb@scut.edu.cn
　　联系人： 苏老师 王老师
　　也可按照附表中的联系方式直接与相关院系联系。

　　华南理工大学人事处
　　2012年2月23日

　　附表：