一、基本条件

1.为人师表，师德高尚，热爱教育事业；

2.年龄原则上男性不超过70岁，女性不超过65岁，身体健康；

3.副高以上职称，已在原单位办理离退休手续或退居二线并且与我院相关专业对口；

4.具有高校教学或专业实践经历，长期从事本专业教学、科研、社会服务、管理工作；

5.具有较高的学术科研水平，善于培养和带动年轻人才。有科研项目、科研成果或学术著作者优先。

二、工作内容

1.负责主讲1-2门专业主干课程，每周带课8节以上；

2.指导本专业青年教师进行科研，带领青年教师做好教育教学研究与改革、课程开发及课程体系建设等各项教科研工作；

3.作为教学科研课题、精品课程、特色专业、教学团队的主持人、主要参与者对各类教科研项目开展设计、探讨、申报、建设等工作。服从学院安排，参加各类重大活动。

三、引进计划（见附件）

四、应聘方式

1.请将个人简历通过电子邮箱、电话、信件等形式发往学院人力资源处，电子邮件主题为“应聘人姓名+专业+学历+性别+应聘职位。材料初审合格后将通过邮件回复通知面试，请随时关注个人邮箱；

2.学院联系面试，面试时需携带个人简历和相关证书原件及复印件、科研课题和获奖成果的有效证明或论著等；

3.根据面谈及试讲结果确定是否聘用，签订相关合同。

五、联系方式

1.学院人力资源处邮箱：：uxdrs@163.com；wswushuang@126 .com(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)

2.联系人：人力资源处马老师、史老师；

3.联系电话：0531-88275328/89701556；

4.联系地址：山东省济南市高新区经十东路东首20288号，邮编：250104（洪家楼坐311路或乘坐济章快客“现代学院站”下车即到）。

山东现代职业学院2012年高层次人才引进计划