安徽大学（Anhui University）创建于1928年，是列入国家 “ 211工程”重点建设的综合性大学，位于全国四大科教基地之一的安徽省会合肥市。为吸引、遴选和造就一批具有国际领先水平的学科带头人，全面提升学校的学术竞争力、社会影响力和国际化水平，实现高水平大学建设目标，安徽大学特向海内外进行安徽大学特聘教授招聘。
一、安徽大学特聘教授简介
为进一步推进我校高层次人才队伍建设工作，围绕高水平大学建设目标，学校于2009年主要在省级以上重点学科、教育部重点实验室（工程研究中心、人文社科重点研究基地）等单位设置了特聘教授岗位。经过几年来的演化，安徽大学特聘教授岗位已经超越了当时的设岗学科的范围，成为学校各院系进行优秀人才引进的开放平台。
不论应聘者是否具有高级职称，只要达到特聘教授招聘条件均可申请应聘，申请者最终被引进后成为“安徽大学特聘教授”。但“安徽大学特聘教授”不属于专业技术职务的范畴，成为安徽大学特聘教授的人才，若要取得教授职称仍需按相关规定通过教授专业技术职务评审。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有良好的教师职业道德和学术风范，为人师表；具备从事岗位工作所需的身体条件。
2．能全职在我校从事教学、科研及学科建设工作，胜任核心课程讲授任务。
3．对本学科的建设与发展具有战略性、前瞻性和创新性设想；具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。
4．年龄原则上在58周岁以下，一般应具有博士学位（特殊情况由学校研究决定）。
（二）学术条件
1．学术造诣高深，在国内外有较大影响力；研究领域特色鲜明，得到同行公认。
2．近5年作为第一作者在JCR二区以上期刊上发表学术论文4篇，或发表学术论文并被SSCI及A＆HCI全文收录4篇，或在人文社科导向性奖励刊物B类期刊（详见附件）上发表学术论文5篇，并具备下列条件之一：
（1）主持过两项以上省级科研项目，其中国家级项目至少1项；
（2）作为前两位完成人获得教育部高校人文社科优秀成果二等奖，或作为第一完成人获得省科学技术奖二等奖、省社科文学艺术奖二等奖以上科研奖励；
（3）出版过高水平学术专著或主编过国家规划教材。
三、岗位聘期与聘后待遇
安徽大学特聘教授聘期一般为4年，除正常的工资、福利等待遇外，学校提供入选者聘期内每年12-16万元岗位津贴，同时提供24万元购房补贴与安家费，科研建设经费理工科不少于40-80万元、人文社科不少于10-20万。
四、招聘程序
（一）应聘者提交材料
海内外优秀人才进行安徽大学特聘教授应聘时，可通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登陆”平台进行注册登陆，填写应聘信息、上传应聘材料，或直接将应聘材料发至引进人才工作办公室邮箱。应聘者需提供的材料如下：
1、《安徽大学特聘教授申报表》。
2、附件材料。附件材料一般应包括：
（1）个人简历（附配偶、子女情况）；
（2）主要论文论著目录，3-5篇代表作，所主持的科研项目证明材料，SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
（3）获奖及专利情况的证明复印件；
（4）学历、学位及专业技术职务资格证书和聘书复印件；
（5）其它能说明应聘者学术水平和科研能力的相关材料。
（二）院系考核
应聘者按要求向学校人事部门提交相应材料后，学校将相关材料根据应聘者学科交由相关院系审核；通过审核的应聘者由院系进行联系组织引进考核；院系将通过考核的应聘者相关材料报学校审批。
（三）学校审批
学校人事部门组织相关学科的校内外专家对应聘者的学术水平进行评审，并与通过评审的应聘人才就来校工作任务与进校待遇达成一致后，报学校审批。
（四）签订聘任合同
经学校审批通过的人才，由校人事部门代表学校与引进人才签订聘任合同，实行岗位管理与目标考核。
五、有关说明
（一）安徽大学特聘教授招聘常年进行。
（二）根据学校事业和学科发展需要，我校保留对本公告中招聘条件与要求等内容进行更改的权利。
（三）本公告最终解释权归安徽大学人事处所有。
六、联系方式
通讯地址: 中国安徽省合肥市经济技术开发区九龙路111号安徽大学人事处
邮 编：230601
联 系 人：王 菁 孙二明 陈燕飞
电 话：+86-551-3861227 13956950841
传 真：+86-551-3861226
电子信箱：ahdxrczp@126.com(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)
安徽大学引进人才工作办公室
二〇一一年十二月六日
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