2012年12月沈阳体育学院公开招聘高层次和急需短缺人才公告

根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2012年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》(辽人社发〔2012〕11号)精神，结合我院2012年招聘工作实际情况，拟向社会公开招聘3名高层次和急需短缺人才，现将有关事项公告如下：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有适应岗位要求的身体条件。

3、具有吃苦耐劳精神，热爱体育教育事业。

4、具有岗位所需学历、职称、专业和技能条件（详情见招聘计划信息表），资格条件或相关资历的时间计算到2012年12月31日。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

招聘岗位详见辽宁人事考试网公布的《2012年沈阳体育学院公开招聘高层次和急需短缺人才岗位计划信息表》或沈阳体育学院人事处网站（http://rsc.syty.edu.cn/news/rczp.jsp）《2012年沈阳体育学院公开招聘高层次和急需短缺人才公告》。

1、报名

①时间：自本公告发布之日起一周内。

②报名方式

现场报名：应聘者填写《2012年沈阳体育学院公开招聘高层次和急需短缺人才报名信息表》（见附件）同个人简历，各类相关证书复印件送至沈阳体育学院人事处进行报名。学校地址：沈阳市苏家屯区金钱松东路36号（沈阳站乘坐327路至施官屯站下车即是）。

网上报名：应聘者将各类相关证书材料扫描后以Word的形式放在一个文档中和《2012年沈阳体育学院公开招聘高层次和急需短缺人才报名信息表》一同发送至邮箱：sytyrsc0509@yahoo.com.cn；邮件主题按此顺序填写：应聘人员的姓名、学历学位、毕业学校、性别、申报岗位。

③应聘者只能选择一个招聘岗位报考，不能同时用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考核时使用的身份证应一致。在申报岗位处必须填写申报岗位和岗位简介对应的序号，否则视为不符合报名条件，取消报名资格。

2、资格审查

参加考核的应聘人员要携带（身份证、各层次的学历证书、学位证书、大学外语考试合格证书、各种技能资格证书等）相应证明材料的原件进行资格审查。

3、招聘方式

招聘工作采取考核方式对应聘者进行全面考察。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不得聘用。考核具体时间和地点另行通知。

1、体检人选，依据考核结果，按拟聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。

2、在省人社厅指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和国家有关规定执行。体检费用由个人负担。

3、体检不合格人员不得聘用。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。因体检不合格或者应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，经省人社厅批准后，按考核成绩排名从高到低的顺序等额递补。

由学院会同用人部门，重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现不符合聘用条件的，取消应聘资格。需递补的，经省人社厅批准后，按考核成绩排名从高到低的顺序等额递补。

体检和考核合格后确定的拟聘用人员将在辽宁省人事考试网（www.lnrsks.com）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无疑义的，报省人社厅核准备案。备案后，单位与受聘人员签订聘用合同。

联系电话：024-89166651、024-89166652

联系人：章老师，罗老师，张老师

二〇一二年十二月

附件一： 2012年沈阳体育学院公开招聘高层次和急需短缺人员报名信息表.doc

附件二： 2012年沈阳体育学院公开招聘高层次和紧缺人才计划信息表.xls

2012年沈阳体育学院公开招聘高层次和急需短缺人才计划信息表
序号	岗位名称	岗位简介	招聘人数	招聘条件
				学历	学位	专业	资历	其他条件	招聘方式
1	专业技术岗位	心理学教师	1	研究生	博士	运动人体科学              （运动心理学方向）	副教授    及以上	体育类院校毕业；五年以上高校教学工作经验	考  核
2	专业技术岗位	马克思主义理论课教师	1	研究生	博士	马克思主义基本原理     （当代经济与社会发展方向）	讲师及以上	“985”“211”院校毕业；中共党员；五年以上高校教学工作经验	考  核
3	专业技术岗位	冰雪教师	1	本科及以上	硕士	体育及相关专业		1982年1月1日以后出生；体育类院校毕业；国家级运动健将（速度滑冰）	考  核