华北电力大学2013年高层次杰出人才引进

Ø 杰出人才引进范围

1.“千人计划”项目候选人、“长江学者”特聘教授及讲座教授候选人

2.“青年千人计划”项目候选人、拔尖人才（拟聘为教授）

3.优秀青年人才（拟聘为副教授）

Ø  招聘条件

1.“千人计划”项目候选人、“长江学者”特聘教授及讲座教授候选人

“千人计划”候选人：在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁，在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。

长江学者：具有博士学位，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下；国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位；特聘教授保证聘期内每年在我校工作9个月以上；讲座教授保证每年能在我校工作3个月以上。

2.“青年千人计划”项目候选人、拔尖人才（拟聘为教授）

“青年千人计划”项目候选人：属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；引进后全职回国工作；

拔尖人才：具有博士学位，年龄在50周岁以下。在学科建设中起到带头人和核心骨干作用，承担国家级重大科研项目。

3.优秀青年人才（拟聘为副教授）

具有博士学位，年龄在40周岁以下。作为国家级重点学科带头人的主要合作者，主持重要科研项目。

Ø  优厚待遇

对于引进的杰出人才，将按照学校有关规定提供安家费、科研启动经费、购房补贴，解决配偶工作和子女入学等，相关待遇可以面议，详情请与我们联系。

我们诚挚地欢迎海内外杰出人才加盟我校，共创辉煌！

 

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