根据学科建设的需要，陕西省在我校作物遗传育种（农业生物技术育种方向）、植物病理学（植物抗病性方向）学科设立“三秦学者”特聘教授岗位，现面向海内外公开诚聘杰出人才。

    一、设岗学科概况
    （一）作物遗传育种（农业生物技术育种方向）
    作物遗传育种学科发端于1932年。1933年开始作物育种试验，1936年招收本科生，1960年培养研究生，1996年获博士学位授予权，1995年设立博士后流动站，1998年被教育部设为具有特聘教授岗位。1999年先后被评为陕西省、农业部重点学科，2007年被评为国家重点（培育）学科。设有国家级研究中心1个，部、省级研究中心及重点实验室6个。岗位内设有作物遗传育种、种子工程、遗传学博、硕士学位授予点各一个。
    （二）植物病理学（植物抗病性方向）
    植物病理学科为国家重点学科，现有植物免疫、真菌学、植物病毒学和植物生态病理学四个研究方向。现有教师34人，其中教授12人、副教授10人、博士生导师10人、长江学者特聘教授和长江学者讲座教授各1人，具有完整的培养本科生、硕士和博士研究生的师资力量。依托植保资源与病虫害治理教育部重点实验室、作物病虫综合治理与系统学农业部重点开放实验室和科技部与陕西省共建国家重点实验室培育基地——陕西省农业分子生物学重点实验室。

    二、招聘条件
    （一）作物遗传育种（农业生物技术育种方向）
    1.遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神，学风严谨，爱岗敬业；
    2.学术造诣深，一般应具有博士学位、正高级专业技术职称；境外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，在作物遗传育种领域，特别是在作物遗传育种理论与方法、作物杂种优势研究与利用、作物远缘杂交与染色体工程、作物生物技术与育种、作物功能基因组学与蛋白质组学等某一方面主持过国家级重大科研项目或重大专项研究，或在上述研究的某一方向的技术开发方面取得国内外同行公认的重大成就（省部级一等奖以上或国家二等奖以上奖励），已在遗传育种学科领域有较大影响；
    3.具有较强的组织管理能力，对作物遗传育种学科建设、特别是在农业生物技术育种领域具有创新性构思和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力；
    4.身体健康，年龄一般在50周岁以下，能够在作物遗传育种学科第一线从事本学科内某一领域的教学、科研、攻关等工作，具有指导、培养高水平研究生或者研发团队的能力和水平；
    5.能全面履行“三秦学者”岗位职责，保证聘期内每年在受聘岗位工作9个月以上。
    （二）植物病理学（植物抗病性方向）
    1.遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神，学风严谨，爱岗敬业；
    2.在植物抗病性及植物与病原真菌互作分子机理等方面具有较深的学术造诣，主持过重大科学研究工作，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；
    3.具有较强的组织管理能力和带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想；
    4.具有从事教学、科研第一线工作，具有指导博士研究生的能力和水平；
    5.具有博士学位，国内应聘者须具有教授职务，境外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。受聘年龄不超过45周岁；
    6.聘期内原则上每年累计在岗工作时间不少于9个月。

    三、工作职责
    （一）作物遗传育种（农业生物技术育种方向）
    1.正确把握作物遗传育种学科的发展方向，并为本学科能提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构思，组织开展本学科科研、技术创新和攻关，推进国内外本领域技术交流，赶超国内先进水平或保持国际先进水平；
    2.面向国家重大战略需求，或者国际科学与技术前沿，在作物遗传育种领域，能主持国家或省级重大科研项目，同时在上述研究的某一领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术攻关，力争能取得重大标志性成果，或者聘期内发表高水平SCI论文3—5篇。
    3.主持或参与遗传育种学科的重大项目、重点专项的策划、咨询、研究和实施；
    4.指导遗传育种学科的科研梯队和人才队伍建设并取得明显成效。
    （二）植物病理学（植物抗病性方向）
    1.承担植物抗病遗传与机理方面的教学任务；
    2.开展小麦抗条锈病机理或条锈菌基因组与功能基因组学研究工作，力争在该领域取得重要的理论和技术突破，为我国小麦条锈病的持续控制提供科学依据与技术支撑，并提升该学科领域在国际上的竞争实力。
    3.聘期内发表高水平SCI论文3—5篇。

    四、支持方式
    （一）“三秦学者”岗位设置期内，陕西省每年给予每位“三秦学者”人民币10万元（人民币，下同）、所带科研团队人民币10万元岗位津贴。
    （二）“三秦学者”在聘期内，受聘学校专业技术正高二级或三级岗位，享受相应的工资、福利、岗位津贴等待遇。
    （三）学校每年给予每位“三秦学者”所带科研团队提供5万元的岗位津贴配套经费;每年为每位自然科学类“三秦学者”提供15万元科研配套经费;五年间为自然科学类岗位提供100万元的岗位建设经费。
    （四） “三秦学者”及其所带团队，在聘期内研发的技术成果或转化科技成果等，按照国家有关法律法规政策规定获得有关产权收益。
    （五）提供开展科研工作所需的实验、办公条件，根据需要，选聘科研、技术骨干。
    （六）聘期内，对校外应聘者提供住房1套及安家费10—30万元，在校工作满10年后房屋产权归个人所有。
    （七）聘期内，对海外受聘者，每年资助一次国际往返机票（经济舱）。
    （八）协助解决配偶工作和子女入学问题。

    五、应聘办法和程序
    (一)应聘者根据陕西省“三秦学者”计划的有关要求和规定，准备个人材料（详情可在陕西省人民政府门户网站政务公告栏查询http://www.shaanxi.gov.cn/），并于2010年2月25日以前将下列材料邮寄至我校人事处，并将《申请表》电子版材料发送至rencaike@nwsuaf.edu.cn(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)。
    1.《陕西省“三秦学者”特聘专家、教授申请表》（可在陕西省人民政府门户网站政务公告栏查询下载http://www.shaanxi.gov.cn/）；
    2.附件材料1份（须单独装订成册），附件材料包括：个人资质证明（学历证书、身份证件、任职证明材料、专家推荐信、发表文章的收录和引用情况的检索证明、3篇代表性论文复印件、任职情况证明材料、获省级以上成果奖励和荣誉证书、职称证书复印件及本人认为有必要提供的相关材料）。
    (二)学校将组织校内外专家对所有申请人员申报材料进行评议、遴选，提出推荐人选上报省级主管部门。