武汉理工大学高层次人才招聘启事
根据学校学科建设、科学研究、人才培养的需要,现面向国内外公开招聘高层次人才。
一、招聘专业
1、材料学 2、材料加工工程 3、材料物理与化学 4、船舶与海洋结构物设计制造5、轮机工程 6、水声工程 7、机械制造及自动化 8、矿物加工工程 9、结构工程10、车辆工程 11、交通运输工程 12、通信与信息系统13、计算机应用技术 14、固体力学 15、应用化学 16、环境工程 17、动力机械及工程 18、土木工程 19、矿业工程 20、管理科学与工程 21、技术经济及管理 22、产业经济学 23、设计艺术学24、艺术学 25马克思主义基本原理 26、思想政治教育
二、引进对象及条件
1.两院院士:含中国科学院院士,中国工程院院士,美国、英国等科学院、工程院院士。年龄一般不超过70岁。
2.国家“千人计划”人选
(1)“千人计划”特聘专家:一般应在海外取得博士学位,年龄不超过55岁;在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务;在国内连续工作不少于3年,其中A类(长期)每年在国内工作时间不少于6个月,B类(短期)每年在国内工作时间不少于2个月。
(2)“千人计划”青年项目:属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历,有正式教学或科研职位;全职来校工作。
3.学科首席教授
(1)国家重大科学研究计划、重点基础研究计划的首席科学家
(2)两院院士有效候选人:以中国科学院、中国工程院公示名单为准。年龄一般不超过65岁
(3)国家级科技奖励获得者:国家自然科学奖一等奖前5名、技术发明奖、科技进步奖一等奖前3名,二等奖第1名
(4)长江学者特聘教授:海外申请人一般应担任高水平大学助理教授(Assistant Professor)以上职位或其他相应职位,国内的申请者应有教授职位或相应的其他职位;原则上自然科学类人选不超过45周岁,人文社会科学类人选不超过50周岁;每年实际到岗时间必须保证在9个月以上。
(5)国家杰出青年科学基金获得者
(6)择优支持的中国科学院“百人计划”入选者
(7)国家自然科学基金委优秀创新群体、教育部和国防优秀创新团队负责人
(8)中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖第1名
(9)其他国内外著名的专家学者
4.产学研特聘专家
拥有重要技术发明、专利等自主知识产权或专有技术创办科技产业,通过科技成果转化或产业化,产生了重大社会影响者。
5.特色专业责任教授
(1)国家特色专业负责人
(2)国家级教学成果奖一等奖前3名,二等奖第1名
(3)国家实验教学示范中心等负责人
(4)省级品牌专业负责人
(5)国家级教学团队前2名
6.精品课程教学名师
(1)国家精品课程负责人
(2)省级及以上教学名师
7.湖北省“百人计划”人选:一般应在海外取得博士学位,原则上不超过55周岁,引进后每年在校内工作不少于6个月;在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务。
8.楚天学者特聘教授:一般应担任高水平大学助理教授(Assistant Professor)以上职位或其他相应职位;原则上自然科学类人选不超过45周岁,人文社会科学类人选不超过50周岁;每年到岗时间必须保证在9个月以上。
9.楚天学子:在世界排名前100位的大学获得博士学位或任职1学年以上并获得突出成果,年龄在40岁以下。
10.“讲座教授”人选
(1)长江学者讲座教授、楚天学者讲座教授:海外申请人一般应担任高水平大学副教授(Associate Professor)以上职位或其他相应职位;自然科学一般不超过55岁,人文社会科学一般不超过60岁;必须保证每年到岗工作3个月以上,因特殊原因,最少不得低于2个月。
(2)楚天学者“主讲教授”:国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位;国内应聘者一般应担任教授或相应职位5年以上,获得过国家级教学成果奖,或者曾担任过国家精品课程负责人;能够保证在聘期内每年在我校系统讲授1-2门本科课程。
(3)武汉理工大学讲座教授:国内外同行公认的知名学者。
11.其他知名学者,教学、科研、学科建设急需的人才
三、聘任程序
1.应聘人员提交申请和3名国内外知名的同行专家亲笔签名的推荐信,并附符合聘用条件的相关证明材料。
2.学院评议,向学校推荐。
3.学校评审,或报送教育部、湖北省主管部门评审。
4.评审通过后由校长聘任。
四、联系方式
(1)应聘特色专业责任教授、精品课程教学名师
联系地址:中国 武汉市武昌珞狮路122号 武汉理工大学教务处
邮政编码:430070
联系人:张开鹏
联系电话:+86-027-87658306
E-mail: zkp@whut.edu.cn
(2)应聘其他高层人才
联系地址:中国 武汉市武昌珞狮路122号 武汉理工大学人事处
邮政编码:430070
联系人:雷忠、唐昌飞
联系电话:+86-027-87163146、87651525
E-mail: rcb@whut.edu.cn
武汉理工大学引进人才支持措施
人才类别 |
科研配套经费 |
住房补贴(安家费)和住房 |
校内津贴及其它 |
自然 |
人文 |
两院院士 |
1000万元 |
500万元 |
60万元和院士楼 |
30万元/年 |
千人计划A类(长期) |
1000万元+ 500万元 (团队) |
|
60万元和周转房 |
年薪人民币80万元(含相应岗位津贴)享有国家提供的人民币100万元的一次性补助 |
“长江学者”特聘教授、国家重大科技计划首席科学家、院士有效候选人、国家级科技奖励获得者、国家杰出青年科学基金获得者、择优支持中科院“百人计划”、国家自然科学基金委优秀创新群体、教育部和国防创新团队负责人 |
200万元 |
50万元 |
50万元和周转房 |
15万元/年 长江学者聘期内另享有教育部10万元奖金
|
千人计划C类(青年) |
200-600万元 (含国家100-300万) |
|
50万元和周转房 |
相应岗位津贴 享有国家提供的一次性补助50万元 |
湖北省“百人计划”入选者 |
200万元 |
50万元 |
50万元和周转房 |
相应岗位津贴 享有湖北省提供的一次性补助50万 |
产学研特聘专家 |
100万元 |
30万元 |
30万元和周转房 |
12万元/年 |
特色专业责任教授 |
专业建设经费100万元 |
25万元和周转房 |
10万元/年 |
精品课程教学名师 |
课程建设费10万元 |
20万元和周转房 |
7万元/年 |
楚天学者特聘教授 |
40万元 |
20万元 |
35万元 和周转住房 |
10万元/年 |
楚天学子 |
30万元 |
15万元 |
30万元 和周转住房 |
相应岗位津贴+楚天学子津贴 |
世界排名前100名大学毕业博士(后)(海外引进) |
30万元 |
15万元 |
30万元 |
相应岗位津贴 |
世界排名前100-200名大学毕业博士(后)(海外引进) |
20万元 |
10万元 |
20万元 |
相应岗位津贴 |
世界排名200名以后大学毕业博士(后)(海外引进) |
10万元 |
4万元 |
10万元 |
相应岗位津贴 |
国内一级学科排名前20%大学毕业博士(后) |
5万元 |
2万元 |
10万元 |
相应岗位津贴 |
国内其他博士 |
5万元 |
2万元 |
2万元 |
相应岗位津贴 |
“千人计划”B类(短期) |
300万元+200万元(团队) |
|
周转住房 |
年薪80万元(按实际工作时间计算)享有国家提供的人民币50万元的一次性补助 |
共享院士 |
提供必要的科研条件和工作条件 |
解决住宿、差旅 |
1万/月(聘期) |
长江学者讲座教授
|
提供必要的科研条件和工作条件 |
解决住宿、差旅 |
1.5万/月 |
楚天学者主讲教授 |
提供必要的科研条件和工作条件 |
解决住宿、差旅 |
每年5万 |
楚天学者讲座教授 |
提供必要的科研条件和工作条件 |
解决住宿、差旅 |
1.5万/月 |
校内讲座教授 |
提供必要的科研条件和工作条件 |
解决住宿、差旅 |
0.5-1.5万/月 |
其他知名学者,教学、科研、学科建设急需的人才:科研启动经费、安家费协商确定。