湖北工业大学引进高层次人才优惠待遇
一、国家“千人计划”入选者优惠待遇
1.提供一次性生活补助人民币100万元。2.工作期间薪酬待遇采取年薪制或协议工资制,标准为人民币50-80万元/年。3.全职引进者,学校提供180平方米校内教职工住房一套,安排配偶工作;非全职引进者,学校提供在校工作期间临时住房一套。 4.自然科学类学科提供科研启动金人民币100-200万元,实验室建设费人民币200-300万元;人文社科类学科提供科研启动金人民币50-100万元,实验室建设费人民币100-200万元。
二、湖北省“百人计划”入选者优惠待遇
1.提供一次性生活补助人民币50万元。2.工作期间薪酬待遇采取年薪制或协议工资制,标准为人民币20-30万元/年。3.全职引进者,学校提供180平方米校内教职工住房一套,安排配偶工作;非全职引进者,学校提供在校工作期间临时住房一套。 4.自然科学类学科提供科研启动金人民币50-100万元,实验室建设费人民币150-300万元;人文社科类学科提供科研启动金人民币20-50万元,实验室建设费人民币50-100万元。
三、湖北省“楚天学者计划”入选者优惠待遇
作为“楚天学者计划”候选人引进的海外高层次人才,申报获批后,按《湖北工业大学“楚天学者计划”实施办法》文件规定执行相关待遇。
四、学科建设急需紧缺的其他海外高层次人才优惠待遇
1.提供160平方米住房房源一套和安家费人民币10-20万元。2.自然科学类学科提供科研启动金人民币10-20万元,实验室建设费人民币30万元;人文社科类学科提供科研启动金人民币5-10万元,实验室建设费人民币10万元。
五、学校学科建设急需的领军人物和特殊人才,以及整体引进的海内外高层次创新团队,不受上述引进人才优惠政策限制,可根据实际情况采取特殊的优惠政策措施。学科建设急需的海内外优秀博士或博士后,具体优惠待遇面商。
六、以上引进人才根据工作需要配备团队成员、研究助手或给予编制由本人选配。
应聘要求及联系方式
1. 申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提出应聘申请,亦可由同行专家或亲友代为推荐;
2. 申请人应提供以下材料:
(1)个人基本情况:内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士(博士)毕业证及硕士(博士)学位证书复印件(应届毕业生提供可以获得学位的证明)、任职资格证书复印件等证明材料,重要内容不详的,不予受理。
(2)主要学术成就:近五年发表的学术论文和科研成果目录一份以及获奖情况。
3.高层次人才引进条件要求详见湖北工业大学人事处网站(http://rsc.hbut.edu.cn/)“人才招聘”专栏
应聘者简历可发到校人事处或直接发给学院联系人。求职材料要尽可能详实,个人求职材料不退,请自留底本。
通信地址:湖北工业大学人事处 邮编:430068
联系电话:86-27-88028869 传 真:86-27-88028869
联 系 人:吕建兵 王厚华
学校主页:http://www.hbut.edu.cn
高层次人才招聘学科
轻工技术与工程(发酵工程,制浆造纸工程)
食品科学与工程(食品科学,农产品加工及贮藏工程)
化学工程与技术(生物化工,化学工程)
环境科学与工程(环境科学,环境工程)
仪器科学与技术(测试计算技术及仪器,精密仪器及机械)
机械工程(机械制造及其自动化,机械电子工程,机械设计及理论)
土木工程(结构工程,岩土工程,桥梁与隧道工程)
材料科学与工程(材料学,材料加工工程)
电气工程(电力电子与电力传动,电机与电器)
控制科学与工程(控制理论与控制工程,模式识别与智能系统)
信息与通信工程(通信与信息系统,信号与信息处理)
计算机科学与技术(计算机应用技术,计算机软件与理论)
设计艺术学(工业设计,环境艺术设计,动画设计、平面设计)
应用经济学(产业经济学,金融学)
工商管理(企业管理,会计学) |