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广州大学2011年高层次人才(正高/学术团队/海外博士)招聘
广州大学2011年高层次人才(正高/学术团队/海外博士)公开招聘工作公告
 
根据广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》和广州市教育局穗教转[2005]35号《转发关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》以及广州市人事局下达的年度招聘计划,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合我校的实际,制定了《广州大学2011年高层次人才(正高/学术团队/海外博士)公开招聘工作公告》。
一、招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件
2011年高层次人才(正高/学术团队/海外博士)公开招聘工作拟招聘教学科研岗位共计 121 人。其中学科带头人31人,具有博士学位的教授35人,具有硕士学位的教授1人,海外博士33人,7个学术团队共21人。拟招聘的专业、所需人数与应聘人员须具备的资格条件详见附表《2011年广州大学高层次人才(正高/学术团队/海外博士)公开招聘岗位、人数、资格条件表》,除应符合附表的条件外,还应符合以下基本条件:
1.拥护中国共产党的领导,愿意从事教育事业;
2.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
3.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和服务意识;
4.身体健康;
5.具备岗位所要求的业务素质和工作能力。
二、招聘办法
(一)报名时间、地点、方式及资格审查
1、报名时间:2011年(全年,不限定具体时间)
2.报名方式:现场报名、邮寄报名、公招网络报名。
   广州大学人事招聘系统:http://202.192.18.209:1722/
3、报名地点:广州市广州大学城外环西路230号广州大学行政西楼后座人事处401室。(邮编:510006)
4、资格审查:提供以下材料作为资格审查的依据:
   应聘材料包括有本人简历、毕业证书、学位证书、身份证复印件、小一寸近期彩照一张、相关任职资格(职称)证书、学术研究成果、各级科研课题立项证明、公开发表的学术论文、其它所获奖励或荣誉称号证书等,如海外博士获得者则需提供教育部海外博士学位鉴证书(以上所有材料均提供A4规格复印件,原件在需要时进一步核实)。
   5、如应聘人员是在香港或澳门的高等学校取得博士学位,符合本方案的招聘岗位资格条件,必须与国内高校博士毕业生应聘的时间一致,不适用全年有效报名的方式,具体报名时间请参照《广州大学2011年公开招聘(博/硕)公告》。
 6、原则上按公告岗位所需人数的1:3进行公开招聘,但根据高层次人才应聘紧缺情况可不受此比例限制。
(二)考试
本次考试形式为面试、试讲及实操。
1、面试:由专家小组根据招聘职位的要求,口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识。
3、试讲:对应所应聘专业岗位的专业技术知识做20分钟的试讲。试讲过程主要考察应聘者与职位相适应的情况,包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及板书、仪表、个人形象等,学校组织相关专家小组根据专业要求以及评分标准打分。
3、实际操作:实验系列有实际操作的岗位,需进一步进行实际操作的考试,考试内容是实验室操作与应聘岗位相关的专业知识。
(三)考核
由公开招聘工作领导小组根据面试/试讲成绩,并结合思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等条件确定拟聘人选。
  (四)体检
按综合测评分数高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单,体检标准参照《广东省公务员录用体检标准》,拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检,体检不合格的,按综合测评分数高低顺序在合格人员中递补,体检费用在办理正式聘用手续时由学校报销。
(五)聘用和公示
拟聘用人员名单在中国广州人事网、广州大学人事处网主页上公示,公示时间为7天。对拟聘人员有异议的,将在5个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。
公开招聘聘用的人员,按规定实行一年试用期,并按事业单位人事制度改革的要求,实行事业单位人员聘用制,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇,试用期考核不合格的,取消继续聘用资格。
三、招聘工作的组织领导、纪律要求及其它事项
(一)招聘工作的组织领导:
 根据广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》文件精神为指导,实施本校本次的公开招聘工作。学校成立招聘工作领导小组(由我校主管人事的校领导、组织部、人事处、纪检及具体用人部门的领导、相关专业的专家组成)。负责以下工作:
1、招聘计划的制订及招聘工作的实施,包括受理应聘人员的报名、对应聘人员进行资格条件审查等;
2、确定试教、面试考官小组成员(由用人部门主管领导、组织人事与纪检部门领导、相关专业的专家及教研室教师等有关人员组成)。
3、对进入试教、面试阶段的应聘人员进行思想政治素养、道德品质、业务能力体现、工作业绩、实践经验的综合测评考核及评分。
4、根据应聘人员的成绩及体检结果确定聘用人选。
(二)招聘工作的纪律要求:
1.在进行公开招聘过程中,如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的,按有关规定,实行回避制度;
2.严格按照要求做好保密工作;
3.招聘条件、程序、结果做到公开透明;
4.对违反纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分;应聘人员,如发现弄虚作假,取消其考试资格或聘用资格。
(三)   招聘工作的其它事项:
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名申请。
    2、在中国广州人事网和广州大学人事处网页上公开发布招聘公告。
 
                              广州大学人事处
                             2010年11月15日

           广州大学2011年公开招聘高层次人才(正高 / 学术团队/ 海外博士)资格条件表                                                                                          
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岗位
序号
部门
所需专业
学历学位
职称
年龄
备    注
1—1
机械与电气工程学院
机械类专业
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人
1—2
机械与电气工程学院
电子信息工程/信息工程/通信工程
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人
1—3
机械与电气工程学院
电气工程、控制工程
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人
1—4
机械与电气工程学院
机械类专业
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人
1—5
机械与电气工程学院
电子信息工程/信息工程/通信工程
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人
1—6
机械与电气工程学院
电气工程、控制工程
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人
1—7
机械与电气工程学院
机械类专业
海外博士
 
≤35岁
教师岗位1人
1—8
机械与电气工程学院
电子信息工程/信息工程/通信工程
海外博士
 
≤35岁
教师岗位1人
1—9
机械与电气工程学院
控制工程或电气工程
海外博士
 
≤35岁
教师岗位1人
1—10
地理科学学院
地理科学
博士
教授
≤48岁
学科带头人1人
1—11
地理科学学院
地理信息科学
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人
1—12
地理科学学院
人文地理“区域规划”相关方向
海外博士
 
≤35岁
教师岗位1人
1—13
物理与电子工程学院
半导体物理
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人(在国内外有一定影响的学者)
1—14
物理与电子工程学院
凝聚态物理
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人(在国内外有一定影响的学者)
1—15
物理与电子工程学院
凝聚态物理
海外博士
 
≤35岁
教师岗位1人
1—16
物理与电子工程学院
材料物理/天体物理/光学工程(光学设计)
海外博士
 
≤32岁
教师岗位1人
1—17
物理与电子工程学院
信息与通信工程
(网络通信方向)
海外博士
 
≤32岁
教师岗位1人
1—18
外国语学院
英语应用语言学
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人
1—19
外国语学院
翻译理论与实践
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人
1—20
外国语学院
应用语言学
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人
1—21
外国语学院
日本语言文学
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人
1—22
数学与信息科学
学院
基础数学(拓朴、几何、代数三个方向)
博士
教授
≤45岁
学科带头人3人(在国内外有一定学术影响力的学者)
1—23
建筑与城市规划学院
建筑设计
博士
教授
≤48岁
教师岗位1人
 
 
广州大学2011年公开招聘高层次人才(正高 / 学术团队/ 海外博士)资格条件表
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岗位
序号
部门
所需专业
学历学位
职称
年龄
备    注
1—24
建筑与城市规划学院
城市规划设计
海外博士
 
≤35岁
教师岗位1人
1—25
体育学院
体育教育训练学
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人
1—26
体育学院
社会体育学
博士
教授
≤48岁
学科带头人1人
1—27
体育学院
体育人文社会学
博士
教授
≤40岁
教师岗位1人
1—28
体育学院
体育人文社会学
海外博士
 
≤35岁
教师岗位1人
1—29
体育学院
运动人体科学
博士
教授
≤40岁
教师岗位1人
1—30
美术与艺术设计学院
艺术设计
博士
教授
≤48岁
学科带头人1人(如为博导年龄可适当放宽)
1—31
美术与艺术设计学院
美术学
博士
教授
≤48岁
学科带头人1人(如为博导年龄可适当放宽)
1—32
美术与艺术设计学院
油画
博士
教授
≤48岁
教师岗位1人
1—33
美术与艺术设计学院
绘画材料学
海外博士
 
≤35岁
教师岗位1人
1—34
教育学院
教育学
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人
1—35
教育学院
心理学
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人
1—36
教育学院
教育学
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人
1—37
教育学院
心理学
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人
1—38
教育学院
教育学
海外博士
 
≤35岁
教师岗位2人
1—39
教育学院
心理学
海外博士
 
≤32岁
教师岗位2人
1—40
音乐舞蹈学院
音乐学理论
博士
教授
≤45岁
教师岗位2人
1—41
音乐舞蹈学院
音乐心理学
海外博士
 
≤35岁
教师岗位1人
1—42
计算机科学与教育软件学院
计算机应用技术
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人
1—43
计算机科学与教育软件学院
计算机软件与理论
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人
1—44
计算机科学与教育软件学院
计算机应用技术
海外博士
 
≤32岁
教师岗位1人
1—45
计算机科学与教育软件学院
计算机软件与理论
海外博士
 
≤32岁
教师岗位1人
1—46
计算机科学与教育软件学院
计算机系统结构
海外博士
 
≤32岁
教师岗位1人
1—47
土木工程学院
交通工程
博士
教授
≤48岁
教师岗位1人
1—48
土木工程学院
建筑设备(暖通、节能)
海外博士
 
≤35岁
教师岗位3人
 广州大学2011年公开招聘高层次人才(正高 / 学术团队/ 海外博士)资格条件表
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岗位
序号
部门
所需专业
学历学位
职称
年龄
备    注
1—49
人文学院
文献学
博士
教授
≤50岁
学科带头人1人
1—50
人文学院
现当代文学专业
博士
教授
≤50岁
学科带头人1人
1—51
人文学院
历史学专业
博士
教授
≤50岁
学科带头人1人
1—52
人文学院
文艺学专业
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人
1—53
人文学院
民俗学或人类学
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人
1—54
公共管理学院
公共管理
博士
教授
≤50岁
教师岗位1人
1—55
旅游学院
酒店管理
博士
教授
≤40岁
教师岗位1人
1—56
新闻传播学院
传播学
博士
教授
≤48岁
学科带头人1人
1—57
新闻传播学院
传播学
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人
1—58
新闻传播学院
网络传播
海外博士
 
≤40岁
教师岗位1人
1—59
法学院
法学(各专业)
博士
教授
≤50岁
学科带头人3人
1—60
法学院
环境法
博士
教授
≤45岁
教师岗位2人
1—61
法学院
国际经济法(国际金融法)/ 宪法(外国宪法)
海外博士
 
≤35岁
教师岗位2人
1—62
商学院
金融学
博士
教授
≤48岁
学科带头人2人
1—63
商学院
国际经贸
博士
教授
≤48岁
学科带头人1人
1—64
商学院
电子商务
博士
教授
≤50岁
教师岗位1人
1—65
商学院
金融学/国际经贸/
计量经济学
博士
教授
≤45岁
教师岗位6人(三个专业各需要2人)
1—66
商学院
人力资源管理
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人
1—67
商学院
金融 / 国际贸易
海外博士
 
≤35岁
教师岗位2人
1—68
商学院
物流管理
海外博士
 
≤35岁
教师岗位1人
1—69
化学化工学院
化学/化工
博士
教授
≤45岁
学科带头人1人(承担过国家自然科学基金重点项目,国家973、863项目等重大课题的首席科学家)
1—70
化学化工学院
农产品加工储藏或食品科学
博士
教授
≤45岁
教师岗位1人(承担过国家自然科学基金或3项以上省级科研项目)
1—71
化学化工学院
化学/化工
海外博士
 
≤40岁
教师岗位2人(业绩突出,发表论文影响因子大于5.0)
 

 
广州大学2011年公开招聘高层次人才(正高 / 学术团队/ 海外博士)资格条件表
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岗位
序号
部门
所需专业
学历学位
职称
年龄
备    注
1—72
环境科学与工程学院
环境工程
博士
教授
≤48岁
学科带头人1人
1—73
环境科学与工程学院
环境科学与工程
博士
教授
≤48岁
教师岗位1人
1—74
环境科学与工程学院
环境分析化学
海外博士
 
≤45岁
教师岗位1人(有教育部共建重点实验室主管管理经历)
1—75
人权中心
国际人权法
海外博士
 
≤35岁
科研岗位1人
1—76
人权中心
人权法
海外博士
 
≤35岁
科研岗位1人
1—77
人权中心
人权法
海外博士
 
≤35岁
科研岗位1人
1—78
发展研究院
数量经济学
博士
教授
≤45岁
科研岗位1人
1—79
发展研究院
科技政策研究
博士
教授
≤45岁
科研岗位1人
1—80
发展研究院
文化、社会政策研究
博士
教授
≤45岁
科研岗位1人
1—81
机械与电气工程学院
机械设计专业团队
博士
 
带头人≤50岁
成员≤45岁
教学科研岗位3人
1—82
数学与信息科学
学院
基础数学团队
博士
 
正高≤45岁
副高≤40岁
应届≤32岁
教学科研岗位3人
1—83
数学与信息科学
学院
计算数学团队
博士
 
正高≤45岁
副高≤40岁
应届≤32岁
教学科研岗位3人
1—84
计算机科学与教育软件学院
计算机软件与理论团队
博士
 
正高≤45岁
副高≤35岁
应届≤32岁
教学科研岗位3人
1—85
商学院
金融学团队
博士
 
正高≤50岁
副高≤40岁
应届≤32岁
教学科研岗位3人
1—86
商学院
国际经济贸易团队
博士
 
正高≤50岁
副高≤40岁
应届≤32岁
教学科研岗位3人
1—87
商学院
计量经济学团队
博士
 
正高≤50岁
副高≤40岁
应届≤32岁
教学科研岗位3人
1—88
音乐舞蹈学院
舞蹈编导或舞蹈理论
硕士
教授
≤45岁
教师岗位1人
人数
合计
 
 
 
 
 
121人
 
提示:1、此表中的16和17号岗位分别与《(博士/硕士)资格条件表》中的55、56号岗位需求人数相重叠;
      2、此表中的48号岗位分别与《(博士/硕士)资格条件表》中的51号岗位需求人数相重叠;
      3、此表中的78、79、80号岗位分别与《(博士/硕士)资格条件表》中的62、63、64号岗位需求人数相重叠; 
         以上8个相重叠的岗位,符合其中一种资格条件均可报名应聘。
      4、此表中的81至87号团队岗位必须为三人团队才可应聘。
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