广州大学2011年高层次人才(正高/学术团队/海外博士)公开招聘工作公告
根据广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》和广州市教育局穗教转[2005]35号《转发关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》以及广州市人事局下达的年度招聘计划,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合我校的实际,制定了《广州大学2011年高层次人才(正高/学术团队/海外博士)公开招聘工作公告》。
一、招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件
2011年高层次人才(正高/学术团队/海外博士)公开招聘工作拟招聘教学科研岗位共计 121 人。其中学科带头人31人,具有博士学位的教授35人,具有硕士学位的教授1人,海外博士33人,7个学术团队共21人。拟招聘的专业、所需人数与应聘人员须具备的资格条件详见附表《2011年广州大学高层次人才(正高/学术团队/海外博士)公开招聘岗位、人数、资格条件表》,除应符合附表的条件外,还应符合以下基本条件:
1.拥护中国共产党的领导,愿意从事教育事业;
2.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
3.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和服务意识;
4.身体健康;
5.具备岗位所要求的业务素质和工作能力。
二、招聘办法
(一)报名时间、地点、方式及资格审查
1、报名时间:2011年(全年,不限定具体时间)
2.报名方式:现场报名、邮寄报名、公招网络报名。
3、报名地点:广州市广州大学城外环西路230号广州大学行政西楼后座人事处401室。(邮编:510006)
4、资格审查:提供以下材料作为资格审查的依据:
应聘材料包括有本人简历、毕业证书、学位证书、身份证复印件、小一寸近期彩照一张、相关任职资格(职称)证书、学术研究成果、各级科研课题立项证明、公开发表的学术论文、其它所获奖励或荣誉称号证书等,如海外博士获得者则需提供教育部海外博士学位鉴证书(以上所有材料均提供A4规格复印件,原件在需要时进一步核实)。
5、如应聘人员是在香港或澳门的高等学校取得博士学位,符合本方案的招聘岗位资格条件,必须与国内高校博士毕业生应聘的时间一致,不适用全年有效报名的方式,具体报名时间请参照《广州大学2011年公开招聘(博/硕)公告》。
6、原则上按公告岗位所需人数的1:3进行公开招聘,但根据高层次人才应聘紧缺情况可不受此比例限制。
(二)考试
本次考试形式为面试、试讲及实操。
1、面试:由专家小组根据招聘职位的要求,口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识。
3、试讲:对应所应聘专业岗位的专业技术知识做20分钟的试讲。试讲过程主要考察应聘者与职位相适应的情况,包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及板书、仪表、个人形象等,学校组织相关专家小组根据专业要求以及评分标准打分。
3、实际操作:实验系列有实际操作的岗位,需进一步进行实际操作的考试,考试内容是实验室操作与应聘岗位相关的专业知识。
(三)考核
由公开招聘工作领导小组根据面试/试讲成绩,并结合思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等条件确定拟聘人选。
(四)体检
按综合测评分数高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单,体检标准参照《广东省公务员录用体检标准》,拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检,体检不合格的,按综合测评分数高低顺序在合格人员中递补,体检费用在办理正式聘用手续时由学校报销。
(五)聘用和公示
拟聘用人员名单在中国广州人事网、广州大学人事处网主页上公示,公示时间为7天。对拟聘人员有异议的,将在5个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。
公开招聘聘用的人员,按规定实行一年试用期,并按事业单位人事制度改革的要求,实行事业单位人员聘用制,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇,试用期考核不合格的,取消继续聘用资格。
三、招聘工作的组织领导、纪律要求及其它事项
(一)招聘工作的组织领导:
根据广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》文件精神为指导,实施本校本次的公开招聘工作。学校成立招聘工作领导小组(由我校主管人事的校领导、组织部、人事处、纪检及具体用人部门的领导、相关专业的专家组成)。负责以下工作:
1、招聘计划的制订及招聘工作的实施,包括受理应聘人员的报名、对应聘人员进行资格条件审查等;
2、确定试教、面试考官小组成员(由用人部门主管领导、组织人事与纪检部门领导、相关专业的专家及教研室教师等有关人员组成)。
3、对进入试教、面试阶段的应聘人员进行思想政治素养、道德品质、业务能力体现、工作业绩、实践经验的综合测评考核及评分。
4、根据应聘人员的成绩及体检结果确定聘用人选。
(二)招聘工作的纪律要求:
1.在进行公开招聘过程中,如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的,按有关规定,实行回避制度;
2.严格按照要求做好保密工作;
3.招聘条件、程序、结果做到公开透明;
4.对违反纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分;应聘人员,如发现弄虚作假,取消其考试资格或聘用资格。
(三) 招聘工作的其它事项:
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名申请。
2、在中国广州人事网和广州大学人事处网页上公开发布招聘公告。
广州大学人事处
2010年11月15日
广州大学2011年公开招聘高层次人才(正高 / 学术团队/ 海外博士)资格条件表
第1页
岗位
序号 |
部门 |
所需专业 |
学历学位 |
职称 |
年龄 |
备 注 |
1—1 |
机械与电气工程学院 |
机械类专业 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人 |
1—2 |
机械与电气工程学院 |
电子信息工程/信息工程/通信工程 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人 |
1—3 |
机械与电气工程学院 |
电气工程、控制工程 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人 |
1—4 |
机械与电气工程学院 |
机械类专业 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人 |
1—5 |
机械与电气工程学院 |
电子信息工程/信息工程/通信工程 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人 |
1—6 |
机械与电气工程学院 |
电气工程、控制工程 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人 |
1—7 |
机械与电气工程学院 |
机械类专业 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位1人 |
1—8 |
机械与电气工程学院 |
电子信息工程/信息工程/通信工程 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位1人 |
1—9 |
机械与电气工程学院 |
控制工程或电气工程 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位1人 |
1—10 |
地理科学学院 |
地理科学 |
博士 |
教授 |
≤48岁 |
学科带头人1人 |
1—11 |
地理科学学院 |
地理信息科学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人 |
1—12 |
地理科学学院 |
人文地理“区域规划”相关方向 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位1人 |
1—13 |
物理与电子工程学院 |
半导体物理 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人(在国内外有一定影响的学者) |
1—14 |
物理与电子工程学院 |
凝聚态物理 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人(在国内外有一定影响的学者) |
1—15 |
物理与电子工程学院 |
凝聚态物理 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位1人 |
1—16 |
物理与电子工程学院 |
材料物理/天体物理/光学工程(光学设计) |
海外博士 |
|
≤32岁 |
教师岗位1人 |
1—17 |
物理与电子工程学院 |
信息与通信工程
(网络通信方向) |
海外博士 |
|
≤32岁 |
教师岗位1人 |
1—18 |
外国语学院 |
英语应用语言学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人 |
1—19 |
外国语学院 |
翻译理论与实践 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人 |
1—20 |
外国语学院 |
应用语言学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人 |
1—21 |
外国语学院 |
日本语言文学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人 |
1—22 |
数学与信息科学
学院 |
基础数学(拓朴、几何、代数三个方向) |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人3人(在国内外有一定学术影响力的学者) |
1—23 |
建筑与城市规划学院 |
建筑设计 |
博士 |
教授 |
≤48岁 |
教师岗位1人 |
广州大学2011年公开招聘高层次人才(正高 / 学术团队/ 海外博士)资格条件表
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岗位
序号 |
部门 |
所需专业 |
学历学位 |
职称 |
年龄 |
备 注 |
1—24 |
建筑与城市规划学院 |
城市规划设计 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位1人 |
1—25 |
体育学院 |
体育教育训练学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人 |
1—26 |
体育学院 |
社会体育学 |
博士 |
教授 |
≤48岁 |
学科带头人1人 |
1—27 |
体育学院 |
体育人文社会学 |
博士 |
教授 |
≤40岁 |
教师岗位1人 |
1—28 |
体育学院 |
体育人文社会学 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位1人 |
1—29 |
体育学院 |
运动人体科学 |
博士 |
教授 |
≤40岁 |
教师岗位1人 |
1—30 |
美术与艺术设计学院 |
艺术设计 |
博士 |
教授 |
≤48岁 |
学科带头人1人(如为博导年龄可适当放宽) |
1—31 |
美术与艺术设计学院 |
美术学 |
博士 |
教授 |
≤48岁 |
学科带头人1人(如为博导年龄可适当放宽) |
1—32 |
美术与艺术设计学院 |
油画 |
博士 |
教授 |
≤48岁 |
教师岗位1人 |
1—33 |
美术与艺术设计学院 |
绘画材料学 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位1人 |
1—34 |
教育学院 |
教育学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人 |
1—35 |
教育学院 |
心理学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人 |
1—36 |
教育学院 |
教育学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人 |
1—37 |
教育学院 |
心理学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人 |
1—38 |
教育学院 |
教育学 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位2人 |
1—39 |
教育学院 |
心理学 |
海外博士 |
|
≤32岁 |
教师岗位2人 |
1—40 |
音乐舞蹈学院 |
音乐学理论 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位2人 |
1—41 |
音乐舞蹈学院 |
音乐心理学 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位1人 |
1—42 |
计算机科学与教育软件学院 |
计算机应用技术 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人 |
1—43 |
计算机科学与教育软件学院 |
计算机软件与理论 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人 |
1—44 |
计算机科学与教育软件学院 |
计算机应用技术 |
海外博士 |
|
≤32岁 |
教师岗位1人 |
1—45 |
计算机科学与教育软件学院 |
计算机软件与理论 |
海外博士 |
|
≤32岁 |
教师岗位1人 |
1—46 |
计算机科学与教育软件学院 |
计算机系统结构 |
海外博士 |
|
≤32岁 |
教师岗位1人 |
1—47 |
土木工程学院 |
交通工程 |
博士 |
教授 |
≤48岁 |
教师岗位1人 |
1—48 |
土木工程学院 |
建筑设备(暖通、节能) |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位3人 |
广州大学2011年公开招聘高层次人才(正高 / 学术团队/ 海外博士)资格条件表
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岗位
序号 |
部门 |
所需专业 |
学历学位 |
职称 |
年龄 |
备 注 |
1—49 |
人文学院 |
文献学 |
博士 |
教授 |
≤50岁 |
学科带头人1人 |
1—50 |
人文学院 |
现当代文学专业 |
博士 |
教授 |
≤50岁 |
学科带头人1人 |
1—51 |
人文学院 |
历史学专业 |
博士 |
教授 |
≤50岁 |
学科带头人1人 |
1—52 |
人文学院 |
文艺学专业 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人 |
1—53 |
人文学院 |
民俗学或人类学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人 |
1—54 |
公共管理学院 |
公共管理 |
博士 |
教授 |
≤50岁 |
教师岗位1人 |
1—55 |
旅游学院 |
酒店管理 |
博士 |
教授 |
≤40岁 |
教师岗位1人 |
1—56 |
新闻传播学院 |
传播学 |
博士 |
教授 |
≤48岁 |
学科带头人1人 |
1—57 |
新闻传播学院 |
传播学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人 |
1—58 |
新闻传播学院 |
网络传播 |
海外博士 |
|
≤40岁 |
教师岗位1人 |
1—59 |
法学院 |
法学(各专业) |
博士 |
教授 |
≤50岁 |
学科带头人3人 |
1—60 |
法学院 |
环境法 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位2人 |
1—61 |
法学院 |
国际经济法(国际金融法)/ 宪法(外国宪法) |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位2人 |
1—62 |
商学院 |
金融学 |
博士 |
教授 |
≤48岁 |
学科带头人2人 |
1—63 |
商学院 |
国际经贸 |
博士 |
教授 |
≤48岁 |
学科带头人1人 |
1—64 |
商学院 |
电子商务 |
博士 |
教授 |
≤50岁 |
教师岗位1人 |
1—65 |
商学院 |
金融学/国际经贸/
计量经济学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位6人(三个专业各需要2人) |
1—66 |
商学院 |
人力资源管理 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人 |
1—67 |
商学院 |
金融 / 国际贸易 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位2人 |
1—68 |
商学院 |
物流管理 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
教师岗位1人 |
1—69 |
化学化工学院 |
化学/化工 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
学科带头人1人(承担过国家自然科学基金重点项目,国家973、863项目等重大课题的首席科学家) |
1—70 |
化学化工学院 |
农产品加工储藏或食品科学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人(承担过国家自然科学基金或3项以上省级科研项目) |
1—71 |
化学化工学院 |
化学/化工 |
海外博士 |
|
≤40岁 |
教师岗位2人(业绩突出,发表论文影响因子大于5.0) |
广州大学2011年公开招聘高层次人才(正高 / 学术团队/ 海外博士)资格条件表
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岗位
序号 |
部门 |
所需专业 |
学历学位 |
职称 |
年龄 |
备 注 |
1—72 |
环境科学与工程学院 |
环境工程 |
博士 |
教授 |
≤48岁 |
学科带头人1人 |
1—73 |
环境科学与工程学院 |
环境科学与工程 |
博士 |
教授 |
≤48岁 |
教师岗位1人 |
1—74 |
环境科学与工程学院 |
环境分析化学 |
海外博士 |
|
≤45岁 |
教师岗位1人(有教育部共建重点实验室主管管理经历) |
1—75 |
人权中心 |
国际人权法 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
科研岗位1人 |
1—76 |
人权中心 |
人权法 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
科研岗位1人 |
1—77 |
人权中心 |
人权法 |
海外博士 |
|
≤35岁 |
科研岗位1人 |
1—78 |
发展研究院 |
数量经济学 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
科研岗位1人 |
1—79 |
发展研究院 |
科技政策研究 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
科研岗位1人 |
1—80 |
发展研究院 |
文化、社会政策研究 |
博士 |
教授 |
≤45岁 |
科研岗位1人 |
1—81 |
机械与电气工程学院 |
机械设计专业团队 |
博士 |
|
带头人≤50岁
成员≤45岁 |
教学科研岗位3人 |
1—82 |
数学与信息科学
学院 |
基础数学团队 |
博士 |
|
正高≤45岁
副高≤40岁
应届≤32岁 |
教学科研岗位3人 |
1—83 |
数学与信息科学
学院 |
计算数学团队 |
博士 |
|
正高≤45岁
副高≤40岁
应届≤32岁 |
教学科研岗位3人 |
1—84 |
计算机科学与教育软件学院 |
计算机软件与理论团队 |
博士 |
|
正高≤45岁
副高≤35岁
应届≤32岁 |
教学科研岗位3人 |
1—85 |
商学院 |
金融学团队 |
博士 |
|
正高≤50岁
副高≤40岁
应届≤32岁 |
教学科研岗位3人 |
1—86 |
商学院 |
国际经济贸易团队 |
博士 |
|
正高≤50岁
副高≤40岁
应届≤32岁 |
教学科研岗位3人 |
1—87 |
商学院 |
计量经济学团队 |
博士 |
|
正高≤50岁
副高≤40岁
应届≤32岁 |
教学科研岗位3人 |
1—88 |
音乐舞蹈学院 |
舞蹈编导或舞蹈理论 |
硕士 |
教授 |
≤45岁 |
教师岗位1人 |
人数
合计 |
|
|
|
|
|
121人 |
提示:1、此表中的16和17号岗位分别与《(博士/硕士)资格条件表》中的55、56号岗位需求人数相重叠;
2、此表中的48号岗位分别与《(博士/硕士)资格条件表》中的51号岗位需求人数相重叠;
3、此表中的78、79、80号岗位分别与《(博士/硕士)资格条件表》中的62、63、64号岗位需求人数相重叠;
以上8个相重叠的岗位,符合其中一种资格条件均可报名应聘。
4、此表中的81至87号团队岗位必须为三人团队才可应聘。 |