广西八桂学者、特聘专家科研创新团队成员选聘公告
为贯彻落实全国人才工作会议、国家人才发展中长期规划纲要精神，深入实施人才强桂战略，广西壮族自治区党委、政府于2010年9月制定出台了《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和《八桂学者制度试行办法》、《特聘专家制度试行办法》、《关于进一步加快广西北部湾经济区人才开发的若干政策措施》等“1+3”人才政策文件，计划到2020年，累计设置100个八桂学者岗位、200个特聘专家岗位，给予特殊政策和资金资助，集聚一批高层次领军人才，带动培养1500名以上的中青年科研技术骨干，形成对全区经济社会发展特别是重点产业发展的科技和人才支持。
2011年，广西面向海内外选聘了首批27位八桂学者、31位特聘专家。这批专家学者的选聘，依托全区重点学科、重大项目、重要科研创新平台和优势企事业单位，覆盖大部分自治区重点发展的千亿元产业、重点培育的战略性新兴产业，科研基础较好、人才相对集中、创新条件优越。这批专家学者当中，53人具有正高职称、43人具有博士学位（其中海外博士13人），25人担任博士生导师；包括国家“杰青”6人、“长江学者”特聘教授2人，中科院“百人计划”人选4人，国家“千人计划”人选1人，具有丰富的科研攻关和团队带培经验。对于这批专家学者及其团队，自治区财政和设岗单位将在经费上给予重点支持，每位八桂学者及团队在5年聘期内，最高可获得累计1350万元科研资助、岗位津贴、团队津贴和安家费用；每位特聘专家及团队在3年聘期内，最高可获得累计140万元资助。
根据《八桂学者制度试行办法》和《特聘专家制度试行办法》的有关规定，每个八桂学者、特聘专家岗位都将配备4-6位的中青年科研技术骨干，组成科研创新团队，参与专家学者主持的重点科研课题、重大科技攻关项目、重大工程技术研究等。全职的科研创新团队成员，享受设岗单位按国家规定提供的工资、福利和保险等待遇。自治区财政和设岗单位每年还给予每个八桂学者团队20万元税后岗位津贴，给予每个特聘专家团队10万元税后岗位津贴，由八桂学者、特聘专家根据团队成员的实际贡献自主分配。此外，八桂学者、特聘专家及科研创新团队，在聘期内研发高新技术、转化科技成果、发展高新产业取得直接经济效益的，经与设岗单位协商，其产权收益可适当高于国家规定的比例。经商各设岗单位和专家学者，现拿出125个事业、企业岗位面向全国部分重点高校、科研单位应届毕业生招聘广西首批八桂学者、特聘专家创新团队成员。
发展风生水起的广西迫切需要优秀人才，民族团结奋进的广西为各类优秀人才的创新创业提供宽广的平台。我们热切希望、真诚欢迎，有志于从事所学专业科学研究、有志于发挥自己专业特长的各重点高校、科研单位毕业生及博士后科研人员，积极加盟到我区八桂学者、特聘专家领衔的科研创新团队中来，直接与来自海内外的高层次专家学者一道开展科研创新工作，与八桂大地、壮乡人民共同发展进步，在加快转变发展方式、实现富民强桂新跨越的伟大实践中，实现自己辉煌的人生价值！
广西壮族自治区党委人才工作协调小组办公室
2011年12月5日