南京农业大学高层次人才岗位
一、全球招聘农学院和生命科学学院院长 nature招聘启事 1、岗位职责 主持学院行政管理工作,负责制定学院发展战略;把握学院学科发展方向,负责学院的学科建设;推动学院高水平师资队伍建设和学术团队建设;推进学院国际化进程,提高学院的国际影响;推动学院的教学、科研和社会服务的显著发展。 2、岗位要求 遵守中华人民共和国宪法和相关法律;学风严谨,视野开阔,学术造诣高,在相关学科领域享有盛誉;有先进的办学理念和丰富的管理经验,有较强的组织领导能力;具有博士学位,年龄一般不超过50周岁,在国内外知名大学或科研机构担 任 教授或相当职务;有良好的汉语和英语水平;每年在我校工作时间不少于9个月。 “千人计划”专家、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者,或其他相当人才计划获得者,相关条件从优。 3、聘任程序 有意应聘者,请于2011年12月31日前以信件或电子邮件方式,向南京农业大学人才工作领导小组办公室提交相关应聘材料,主要包括:个人简历、博士学位证书、任职与聘用证明、近五年学术成就、对学院发展的设想等。 学校初审后确定有效候选人,并邀请来校参加面试。有效候选人在正式面试前可申请到校调研情况一周。调研与面试的来往旅费和食宿费由我校支付。 正式聘用者,与学校签订院长 和 教授的任职协议,原则上应于2012年9月1日前到校履职。 4、聘期与待遇 聘期三年或四年(由双方协商确定)。聘用期满后,根据工作业绩,经双方协商确定续聘事宜(管理或学术)。 聘期内享受我校学院院长的工作条件和“钟山学者”特聘教授待遇。薪酬待遇、安家费、科研启动费和实验室条件等详情面议。
二、“千人计划”、“长江学者”、“钟山学者”特聘教授 我校优势和重点学科领域常年招聘海内外高层次人才,待遇和条件从优,详情面议。
序号 |
学科名称 |
研究领域 |
1 |
植物遗传育种学 |
植物遗传资源学、植物育种原理和方法、植物遗传学、植物生物技术、应用植物基因学。 |
2 |
作物栽培与耕作学 |
作物生长模拟与信息技术、作物生理生态、作物栽培理论与技术。 |
3 |
植物病理学 |
从事植物病理学有关领域的研究包括病原物的致病性、寄主植物的抗病性和寄主--病原物相互作用以及病害控制的新理论和新技术等。 |
4 |
农作物病虫监测与治理 |
病虫害灾变预警理论与技术、农业有害生物分子遗传学、新病虫害快速诊断鉴定技术与系统分类、绿色农业病虫害治理新技术、新农药创制与作用机理。 |
5 |
园艺科学与应用 |
园艺作物遗传育种与生物技术、园艺作物生理生态、设施园艺与无土栽培、园产品贮藏与加工。 |
6 |
动物生产与畜产品加工 |
动物繁殖育种生物技术、畜产品质量控制及加工技术、水产养殖生物技术。 |
7 |
动物健康与卫生 |
动物微生物学与免疫学、动物传染性疾病诊断与防制、动物营养生理与生物化学、神经内分泌整合与调控、动物临床病理与诊疗。 |
8 |
农业经济与管理 |
农业经济理论与政策、农业技术及生产效率、农产品贸易与产业链管理、资源经济与土地管理、中国农业经济史、创业投资的制度、机制与管理。 |
9 |
农业资源利用与环境 保护 |
土壤过程与陆地碳循环及全球变化、作物养分高效利用、土壤资源与土壤生态、农业环境质量与污染控制。 |
其他相关学科特别优秀的人才,也可不受上述岗位限制,欢迎与我们联系。
三、联系方式(注明来源于硕博招聘网) 联系人:毛卫华 杨坚 地址:中国江苏省南京市卫岗1号 南京农业大学人才工作领导小组办公室 邮政编码:210095 电话:(86)25-84395370 传真:(86)25-84395361 网址:http://www.njau.edu.cn E-mail:talent@njau.edu.cn(注明来源于硕博招聘网)
高层次人才条件保障
1、国家“千人计划”、“长江学者”特聘/讲座教授等各级人才计划入选者按照有关规定享受相应的待遇。学校将视情况提供包括科研启动经费、住房、科研办公用房及个人待遇方面的支持。 2、符合南京农业大学“钟山学者”计划或“133重点人才工程”各层次条件的,可以受聘相应岗位,享受特殊人才津贴和其他支持政策。 三、其他岗位 1、住房参照教学科研岗位人员解决。 2、其他待遇按照事业单位在职在编人员管理。
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