（二）江苏特聘教授
1、引进对象
50周岁以下（1961年1月1日以后出生），在获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，取得国内外同行专家公认的重要成就；科研成果无知识产权纠纷。国内省外应聘者年龄原则上不超过45周岁（1966年1月1日以后出生）。
2、引进待遇
（1）全职全时工作的三年聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。我校提供不低于省标准的科研经费。
（2）江苏特聘教授聘期内享受由江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及学校按教授标准提供的工资、校内岗位津贴、购房补贴、保险、福利等待遇。
（3）根据需要，为江苏特聘教授配备若干学术骨干。
3、应聘方式
应聘者于2011年7月30日前通过电子邮件、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料（见www.ujs.edu.cn人才招聘）。
二、学术带头人引进计划
江苏大学特聘教授
学校设立了江苏大学特聘教授岗位，要求候选人具有博士学位，45周岁以下，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有领导本学科在其前沿领域达到国内外先进水平的能力。所需学科、联系方式见www.ujs.edu.cn人才招聘。
学校为江苏大学特聘教授配套必要的科研经费，并提供良好的工作生活条件；除国家规定的工资待遇外，聘期内享受江苏大学特聘教授岗位津贴10-15万元人民币。
三、后备人才储备计划|
海外著名大学博士或博士后，年龄在40岁以下，具有突出的研究基础。学校提供安家费、科研启动费等条件。所需学科、联系方式见www.ujs.edu.cn人才招聘。
四、联系方式 
在线投递简历：http://www.liuxuehr.com/company.asp?id=1484
通讯地址： 中国 镇江市 江苏大学人事处
邮政编码： 212013
联系人及电话： 邵老师0511-88789659 88789658 陆老师、孙老师88780061
传 真： 0511-88780227
电子邮箱： hr@ujs.edu.cn
学校网址： http://www.ujs.edu.cn