华中农业大学教授引进工作流程

相关说明：

1．适用范围

本工作流程图适用于四级及以上岗位教授的引进工作，非正式调入的高层次人才引进程序另行规定。

2．面试要求

（1）面试由学院负责组织，人事处派人参加；

（2）面试考核小组成员不少于7人，其中本学科专家成员（副高职称及以上的教师）不得少于6人，考核小组组长原则上由院长或院长指定的院学术委员成员担任，并请指派一名评委专门负责考核英语水平；

（3）每位应聘者的面试时间一般不少于45分钟，其中介绍自己的研究领域及进展等一般不少于30分钟，评委提问一般不少于15分钟；

（4）考核方式实行实名票决制，投票模板在人事处网站下载；

（5）面试结束后应立即填写《华中农业大学高层次人才招聘登记表》、《华中农业大学教师招聘考核审批表》和《华中农业大学教师岗位特别评审申报表》；

（6）面试投票的计票和投票单的保管由人事处工作人员负责完成。

3．报送《华中农业大学高层次人才招聘登记表》、《华中农业大学教师招聘考核审批表》等的要求

（1）《华中农业大学高层次人才招聘登记表》、《华中农业大学教师招聘考核审批表》的填写要求工整规范；

（2）须将求职者的个人中英文简历、2名以上推荐人信息、第一作者发表文章、获奖等证据材料以及各阶段的学历、学位证书复印件、留学回国人员证明等材料一同报送，如需要解决配偶工作问题，还需要一并上交结婚证复印件以及配偶简历、配偶身份证、学历学位证复印件等材料；

（3）凡属第一作者发表SCI、EI、SSCI、CSSCI、A&HCI等文章要附上检索证明或其他有效的证据材料；

（4）因表格中栏目大小有限，若内容较多可以自行增减行数或单独附页；

（5）学院人才引进工作秘书负责审核材料的真实性并签字确认后交人事处人才工作办公室，联系电话027-87280957。

4．提交岗位水平认定相关材料的要求

岗位认定由人事处专家办负责组织，联系电话027-87280957。岗位水平认定需提交以下材料：

（1）《华中农业大学教师岗位特别评审申请表》（在人事处网站下载）；

（2）3-5篇代表性论文（著）复印件；

（3）附件材料：包括主要学术成果目录，学历学位证书复印件、专业技术职务任职资格证件复印件、重要科研及获奖证书复印件、学术水平证明材料等内容。

其中第1、2项一式5份，附件材料一式一份。

5．报送《新进高层次人才科研启动费项目计划书》的要求

《新进高层次人才科研启动费项目计划书》的电子版可在人才招聘网站下载，报送时学院要附上一份报告，报告中学院学术委员要对其学术水平、业务能力、科研启动费预算的合理性等提出书面意见，并明确引进人才的学科建设、团队建设目标责任。

6．关于签订合同

在人事处人才工作办公室签订合同。

7．关于报到的有关要求

报到在人事处人事科进行，联系电话027-87282050。学院应在专家来校报到前做好住房、实验室、子女上学入托等相关准备工作。

8．高层次人才引进全过程中的各个环节的工作人员有责任做好相应的保密工作。

9．未尽事宜，请参照《华中农业大学人才引进暂行办法（修订）》（校发[2009]130号）等相关文件；如有疑问，请致电027-87280957向人事处人才工作办公室咨询。