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执行者：符合申请条件的高等学校
方式：报送《高等学校特聘教授岗位设置申请表》。申请表的文本文件亦可从"长江学者奖励计划"站点下载。
时间：每年四月十五日前
其他事项：文字申请材料一式十份。用A4复印纸复印(打印)。 |
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执行者："长江学者奖励计划"专家评审委员会
方式：会议评审
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执行者："长江学者奖励计划"北京办事处
方式：①在有关报纸、杂志及"长江学者奖励计划"站点主页上公布审定的特聘教授岗位名单，进行公开招聘。②以公文形式通知获准设岗的高等学校。
时间：每年七月十五日前 |
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执行者：获准设岗的高等学校、
应聘特聘教授岗位者
方式：①高等学校通过有关新闻媒体进行招聘；
②在"长江学者奖励计划"站点上统一公布各高校的招聘条件及联系方式；
③应聘者根据设岗高等学校的招聘条件、招聘方法向高等学校提出应聘申请。 |
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执行者：获准设岗的高等学校
方式：由高等学校学术委员会对应聘人员进行遴选、初审。
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执行者：获准设岗的高等学校
方式：报送《高等学校特聘教授候选人推荐表》。推荐表亦可从"长江学者奖励计划"站点下载。
时间：每年四月十五日前
其他事项：文字申请材料一式二十份。用A4复印纸复印(打印)。 |
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执行者：由50位左右院士担任的"长江学者奖励计划"同行评审专家
方式：会议评审。
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执行者："长江学者奖励计划"专家评审委员会
方式：会议评审
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执行者："长江学者奖励计划"北京办事处
方式：①在有关报纸、杂志及"长江学者奖励计划"站点主页上公布特聘教授名单；
②以公文形式通知获准设岗的高等学校。
时间：每年七月十五日前
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执行者：获准设岗的高等学校、
专家评审通过的特聘教授人选
方式：高等学校与特聘教授正式签订聘约，特聘教授开始上岗工作。
时间：每年九月一日前 |