贵州省2012年成龙配套引进急需紧缺领导人才和
博士等高层次人才工作简章
为贯彻落实国务院《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发〔2012〕2号）和贵州省第十一次党代会精神，深入推进人才强省战略，拓宽选人用人视野，经研究，决定开展成龙配套引进急需紧缺领导人才和博士等高层次人才工作。有关事项如下：
一、引进的职位及数量
（一）省委组织部组织引进一批急需紧缺领导人才和专业人才（共82名，见附表一）
1、市（州）配套引进的职位（38个）
（1）贵阳市有关市直部门副职及县直部门副职；
（2）遵义市政府副职及市直部门正职、有关县政府副职及开发区副职；
（3）六盘水市政府副职及市直部门副职、有关县政府副职及开发区副职；
（4）安顺市政府副职及市直部门正职、有关县政府副职及工业园区正职；
（5）毕节市政府副职及有关县政府副职；
（6）铜仁市政府副职及市直部门副职、有关县政府副职及开发区副职；
（7）黔东南州政府副职及州直部门副职、有关县政府副职及开发区副职；
（8）黔南州政府副职及州直部门正职、有关县政府副职；
（9）黔西南州政府副职及州直部门副职、有关县政府副职；
2、省直单位配套引进的职位（21个）
（1）省经信委副主任及有关业务处室负责人；
（2）省商务厅副厅长、省投资促进局副局长及有关业务处室负责人；
（3）省政府金融办副主任及处室负责人；
（4）贵州科学院副院长及所属科研机构负责人；
（5）贵州省社科院副院长及所属科研机构负责人；
（6）省国土资源厅所属机构有关负责人；
（7）省外事（侨务）办公室有关业务处室负责人及高级外语翻译人才；
3、省属高等院校配套引进的职位（8个）
（1）贵州理工学院副院长及二级学院负责人；
（2）贵州广播电视大学（贵州职业技术学院）副校（院）长及系主任。
4、省管国有企业配套引进的职位（15个）
（1）瓮福（集团）有限责任公司副总经理及中层管理人员；
（2）贵州盐业（集团）有限责任公司副总经理及中层管理人员；
（3）当代贵州期刊传媒集团有限责任公司副总编辑及中层管理人员；
（4）贵州文化演艺集团有限责任公司副总经理、中层管理人员及艺术人才。
（二）省委组织部组织引进一批博士等高层次人才
结合我省“两加一推”主基调和“三化同步”战略，从全国著名高校和海外留学归国人员中引进一批工业、经济、金融、商贸、城市规划建设、科技、现代农业等方面的博士等高层次人才，主要安排到县党政班子和开发区任（挂）职。引进数量根据报名（推荐）人选的情况研究确定。
（三）省委组织部指导配合各市（州）和有关单位引进一批人才（共154名，见附表二）
在省委组织部直接组织引进一批领导人才的同时，指导配合各地各有关单位引进154名急需紧缺人才。
二、条件和资格
（一）急需紧缺领导人才和专业人才
1、综合素质好，专业能力强。
2、年龄要求：（1）引进担任县处级及以下职务（或相应职务）的，一般不超过40周岁，特别优秀或工作特殊需要的，可放宽到45周岁；（2）引进担任厅级（或相当）职务的，一般不超过45周岁，特别优秀或工作特殊需要的，可放宽到50周岁。
3、引进担任县处级以上领导职务的，须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格，一般应有下一级领导职位任职经历；引进担任市（州）政府副职的，还应具有县党政班子任职经历。
4、其他（结合具体引进职位确定资格条件）。
（二）博士等高层次人才
1、学历：全日制教育博士研究生，海外留学归国人员可放宽为硕士学位（学历学位须在国外获得）。
2、年龄：一般在30周岁以下，我省急需紧缺专业的人才，年龄可放宽到35周岁；特殊需要的可放宽到40周岁。
3、其他（结合具体引进职位确定资格条件）。
三、工作程序
（一）组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。每个报名人员限报一个职位。
（二）遴选推荐。有关省市党委组织部门、中央有关部委、中央企业、高校、科研院所从报名人员中遴选推荐有关职务人选。遴选推荐出的人选对象填写贵州省委组织部统一制作的报名表。
（三）确定考察对象。结合推荐人选情况，由贵州省委组织部商各市（州）和省直有关单位党委（党组），按干部管理权限研究提出考察对象人选名单。
（四）面试和考察。由考察组通过征求意见、个别谈话、面试以及实地考察等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面深入的考察了解，重点了解德才素质和工作实绩。面试工作由考察组在考察时一并进行。
（五）签订意向性协议。面试结束时，由考察组与拟引进人选考察对象签订到贵州工作的意向性协议。
（六）确定拟引进人选初步名单。结合面试和考察情况，由贵州省委组织部与有关方面沟通后，商各市（州）和省直有关单位党委（党组），按照干部管理权限提出拟引进人选初步名单。省委组织部直接操作引进的拟任职（挂职）人选，经省委组织部部务会研究同意后，按程序报请审核。
（七）讨论决定。根据干部管理权限，按干部任用程序作出任职（挂职）决定。
（八）任前公示。党委（党组）讨论决定任职（挂职）后，按照有关规定在引进人选所在地（单位）进行公示。
（九）办理任职（挂职）手续。公示结束后，对未发现影响任用问题的人选，按干部管理权限办理任职（挂职）手续，并由贵州省委组织部统一组织任前培训后到岗任职（挂职）。
四、引进人员享受的待遇
1、引进的人选，原则上享受当地同类同职级干部的政治和经济待遇；
2、引进人选属高层次人才的，待遇参照贵州省及各市（州）引进高层次人才有关政策执行；
3、对于特殊岗位急需的领导人才，采取一人一策、特事特办的办法开展引进工作。
五、报名时间和办法
（一）报名时间：2012年6月5日至6月25日。
（二）报名办法：
1、拟报附表1所列职位的，由干部本人到南京市委组织部干部一处（联系电话,025-83638143）现场报名，报名人选现场递交报名登记表（需现任职单位盖章），并提供学历学位证书、职称证书、身份证等原件及一式2份复印件，近期同底彩色免冠照片2张。
贵州省委组织部联系电话：0851—5890786、5891312、5892511。
本简章未尽事宜，由中共贵州省委组织部负责解释。
中共贵州省委组织部
2012年5月28日
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