| 当前位置：硕博招聘网 > 资讯频道 > 面试技巧 >
正文 |
诚实的职场面试:找到适合自己的公司会更棒 |
| 2013年4月28日 硕博招聘网 |
|
|
|
走入社会后我第一份应征的工作，原本是某家大型连锁通路的网络部门开出的职缺，投履历后，顺利地被人资部门主管约见面试。然而，我并没有拿到那份工作。
其实，当天谈完之后，人资主管就明白告诉我，他觉得和我相谈甚欢，觉得公司应该录取我这个人，但是，我的学历经历还不足以拿到我所应征的那份工作。不过，人资主管认为，公司不能录取我也很可惜，他会认真地跟上面的人讨论看看，是否有合适的职缺？如果有，会再找我来面试，公司也会发一份不录取通知书给你！当时，我只觉得自己没被录取。不久，收到了不录取通知书。
没想到，过了几天，面试我的人资主管真的来电，还跟我约了再次面试的时间。我追问：“那么，我要面谈的是什么职务？”人资主管却说：“详情我也不清楚。总之，那天你来一趟就对了！”
等到了约定时间，我再次前往该公司面试，人资主管把我引介给一位女士后，便告退了。当天面试过程谈了什么，我已经忘了，应该就是聊我对该产业的了解和想法（在学期间，我已经累积了三、四年的打工经验，当时很明确自己未来要走这个产业），我只记得和面试官谈了很久。差不多快谈完的时候，面试的主考官对我说：“公司确定会录取你，我想，你先去XX处吧！”接着，就打了一通电话，要我去找该处的主管报到，接受二次面谈（其实已经是三次面谈了）。面试官说：“你还是得通过该处主管的面谈，才算正式录取。”
后来，我顺利地通过部门主管的面试，拿到了进入社会后的第一份正职工作，成为某家大型连锁通路商品处的专员。由于整个录取过程非常特别，录取的工作也很少公开对外征才（以内部同仁申请转调为主），以至于我进公司后，还有人盛传，我是靠关系进来的空降部队（后来我才知道，二次面谈时，跟我面试的是公司的总经理）。
其实，我只是一个普通人，和该公司的高层没有半点关系，我只是尽我所能地表达我的热情，说明清楚我过去在此一业界的经历，以及我对产业前景的想法和观点，让对方知道我的工作态度和热情。
求职面试，有时容易落入“非得进某家公司”的误区，变得太过委曲求全，对方无论开什么条件都答应，提什么问题都拼命地回答标准答案（即便自己内心根本不是这样想）。最后即便拿到该工作，也不是自己真心想要的，工作起来不开心，心里也会累积很多不满。
说真的，当初我面试能录取真的很幸运，我只是尽力回答面试官的问题，无愧我心地说出我真心的想法。世界上有很多很多的公司，就算某家公司你很想进去，却也不代表现在马上就得进去，更不一定适合。找到好的、大的公司固然很好，但是，找到适合自己的公司会更棒。
“面试”是让主考官了解你和该公司是否适合的过程，求职者最好还是诚实地表达自己（当然也不是毫无修饰，不顾工作伦理，太过自我中心的表达），让对方判断你是否适合该公司。如果你是个人才，也适合该公司，公司一定不会放过你！
|
|
| 特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有；同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权，虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系2458467264@qq.com，我们将立即处理。 |
|
|
|
|
| [复制链接] [收藏本文] [打印本文] [关闭本文] [返回页顶] [返回首页] |
| 本站内容免责声明: 本网站不保证所有个人、单位或来源于网络等其它发布信息（包含文字、图形、链接及其它）的绝对准确性和完整性,所有发布信息仅供访问者参考(若发现虚假或错误信息接到通知或举报,经核实后及时删除或更正)。 |
|
|
|
|
|